Online munkaidő-nyilvántartás

Kérdés: Munkahelyemen rugalmas munkaidőben dolgozunk, és online munkaidő-nyilvántartást vezetünk. Ebben rögzítjük a munkaidő kezdetét, hozzárendelve az elvégzendő feladatot is. A munkáltató lehetőséget biztosít, hogy otthonról is beléphessünk ebbe a rendszerbe, és így dolgozzunk. Az erre vonatkozó szabályokra lennék kíváncsi, valamint hogy az így vezetett munkaidő-nyilvántartó rendszer megfelel-e a követelményeknek?
Részlet a válaszából: […] ...rendes és rendkívüli munkaideje, ideértve a közölt munkaidő-beosztásra és az attól való eltérésre vonatkozó adatokat, azaz naptári naponként vagy egybefüggő 24 óránként a tényleges munkavégzés kezdő és befejező időpontját. Tartalmaznia kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 23.
Kapcsolódó címkék:  

Elektronikus munkaidő-nyilvántartás

Kérdés: Cégünknél jelenleg papíron vezetjük a munkaidő-nyilvántartást. Ezt fel kívánjuk váltani elektronikus nyilvántartásra. Olyan kártyákat helyeznénk üzembe, amelyeket a munkahelyre belépéskor, valamint távozáskor kellene "lehúzniuk" a munkavállalóknak, és ez jelentené a munkaidő kezdetét és a végét. Ha ilyen rendszerre váltunk, megfelelően teljesítjük az Mt. 140/A. §-ban foglalt nyilvántartási kötelezettségünket?
Részlet a válaszából: […] ...kezdetének és befejezésének időpontját is meg kell határozni. Mindezen túla nyilvántartásból megállapíthatónak kell lennie naptári naponként vagyegybefüggő 24 óránként a beosztott, valamint a teljesített rendes és rendkívülimunka, valamint az ügyelet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 8.
Kapcsolódó címke: