Végkielégítés nyugdíjasnak?

Kérdés: A munkavállalóval 1999-ben írtunk alá munkaszerződést. Abban a következő szerepelt: "a munkavállalót az Mt.-ben meghatározott végkielégítésen felül további kéthavi átlagkeresetnek megfelelő összegű végkielégítés illeti meg". A munkavállaló időközben, 2004-ben nyugdíjba ment. Kérdésünk, hogy mivel a nyugdíjasnak az Mt. szerint nem jár végkielégítés, felmondásunk esetén kötelesek vagyunk-e fizetni neki?
Részlet a válaszából: […] ...e szabálytól a munkavállalóra kedvezőbb feltétel megállapításaérdekében eltérhet. Ezen a rendelkezésen alapult a fenti munkaszerződésbelimegállapodás.Pusztán a munkavállaló nyugdíjba vonulása – a munkaszerződéskülön módosítása nélkül –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 30.
Kapcsolódó címkék:  

Végkielégítés – beszámít a határozott idejű munkaviszony tartama?

Kérdés: Július 30-án megszűnik a munkaviszonyom. 2 évig határozott idejű szerződéssel dolgoztam, 5 évig határozatlannal. A végkielégítés megállapításánál figyelembe veszik az első két évet is, vagy csak az 5 év határozatlan időt?
Részlet a válaszából: […] ...határozatlan idejű szerződést, a két év nem minősül azMt. szerint jogszerző időnek. Ugyanakkor, ha az eredetileg határozott időreszóló munkaszerződést a lejárat előtt a felek közös megegyezéssel módosítottákhatározatlan idejűre, akkor a végkielégítésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 17.
Kapcsolódó címke: