Ünnepnapi munkavégzés – szerződésben vállalt kötelezettség okán?

Kérdés: Egy nagyobb áruházban ruházati boltot üzemeltetek. Az áruházzal kötött bérleti szerződés szerint köteles vagyok az üzletem nyitva tartását az áruház nyitva tartásához igazítani, ellenkező esetben megszegem a szerződést. Az áruház munkaszüneti napokon is nyitva tart, így ekkor köteles vagyok én is kinyitni. Van-e jogszerű megoldás arra, hogy munkavállalókat foglalkoztassak ezeken a napokon?
Részlet a válaszából: […] ...127. § (1) bekezdésben meghatározott esetkörökben rendelhető elmunkavégzés. Így e napon – többek közt – a megszakítás nélküli munkarendben,vagy a rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál, illetvemunkakörben foglalkoztatható munkavállaló [Mt. 125...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 8.

Nyitva tartás munkaszüneti napon – hol vásárolhatunk ünnepnapokon?

Kérdés: Bevásárlóközpontunkban sokféle üzlet (élelmiszerbolt, ruha-, műszakicikk-áruház), valamint vendéglátó- (éttermek, bárok), illetve szórakoztatóipari egység (pl. mozi, biliárdterem) működik. A bevásárlóközpontban mely egységek tarthatnak nyitva munkaszüneti napon?
Részlet a válaszából: […] ...125. §-ának (1) bekezdése alapján munkaszüneti napon – a vis maior esetétkivéve – a munkavállaló csak a megszakítás nélküli munkarendben, vagy arendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál, illetőleg ilyenmunkakörben foglalkoztatható. Ettől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.