Üzletek ünnepnapi nyitva tartása

Kérdés: Egyéni vállalkozóként élelmiszerboltot vezetek. A munkavállaló bolti eladóval felváltva állunk a pult mögött. A munkaügyi felügyelőség megbírságolt, mert május 1-jén a munkavállalót munkavégzésre osztottam be. Kérdésem az lenne, hogy ha a kereskedelmi törvény alapján munkaszüneti napon nyitva tarthatok, akkor valóban nem alkalmazhatok munkavállalót ezeken a napokon? Jogszerűen járt el a felügyelőség?
Részlet a válaszából: […] ...Az Mt. pedig csak szűk körben teszi lehetővé mindezt. Munkaszüneti napon amunkavállaló – többek közt – csak a megszakítás nélküli munkarendben, vagy arendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál, illetőleg munkakörbenfoglalkoztatható [Mt. 125. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 8.

Nyitva tartás munkaszüneti napon – hol vásárolhatunk ünnepnapokon?

Kérdés: Bevásárlóközpontunkban sokféle üzlet (élelmiszerbolt, ruha-, műszakicikk-áruház), valamint vendéglátó- (éttermek, bárok), illetve szórakoztatóipari egység (pl. mozi, biliárdterem) működik. A bevásárlóközpontban mely egységek tarthatnak nyitva munkaszüneti napon?
Részlet a válaszából: […] ...125. §-ának (1) bekezdése alapján munkaszüneti napon – a vis maior esetétkivéve – a munkavállaló csak a megszakítás nélküli munkarendben, vagy arendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál, illetőleg ilyenmunkakörben foglalkoztatható. Ettől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.