Tárgyévi illetmény meghatározása a prémium számításánál

Kérdés: Kinevezett vezető közalkalmazottunk jogviszonya felmentéssel 2009. december 31-ével megszűnik. A munkavégzés alól 2009. augusztus 1-jével mentesítjük. Prémiumfeladatot tűztünk ki számára, amelyet előreláthatóan teljesíteni fog – még a munkavégzés alóli mentesítés kezdő időpontja előtt. A Kjt. szerint a prémium nem haladhatja meg a vezető "tárgyévi illetményének" negyven százalékát. Az adható maximális összegű prémiumot szeretnénk kifizetni a közalkalmazottnak. Hogyan kell meghatározni ebben az esetben a vezető tárgyévi illetményét?
Részlet a válaszából: […] ...az illetménynél magasabb összegűöthavi átlagkereset helyett erre az időszakra is a kinevezés szerinti illetménylesz az irányadó. A prémiumfeladat maradéktalan teljesítése esetén a prémiumteljes összege megilleti a közalkalmazottat, melynek felső határa (a tárgyévi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 17.
1
2