Felmondási ok - nem lehet a munkavállaló lakó- és munkahelyének távolsága

Kérdés: A munkáltató a fővárosból két vidéki fióktelephez rendszeresen lejáró munkavállaló helyett egy másik, a fióktelepekhez jóval közelebb lakó - ezáltal jelentős költségcsökkentést jelentő - munkavállalót kíván felvenni. A jelenlegi munkavállaló jogviszonyának megszüntetése ezen az alapon (minőségi csere vagy átszervezés analógiára alapítva) jogszerűnek tekinthető-e?
Részlet a válaszából: […] ...azt kell megvizsgálni, hogy minősíthető-e a munkáltató működésével összefüggő indoknak, melyek közé a kérdésben is hivatkozott minőségi csere is tartozik. Álláspontunk szerint nem tekinthető ilyen indoknak az a körülmény, hogy az új munkavállaló részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 23.
Kapcsolódó címkék:      

Minőségi csere - a munkakör magasabb színvonalú ellátása iránti munkáltatói igény

Kérdés: Az ügyfélszolgálaton dolgozó egyik alkalmazottam helyett szeretnék egy aktuálisabb tudással és magasabb szintű nyelvismerettel rendelkező személyt felvenni. A külföldi érdekeltségünkre tekintettel rendkívül fontos lenne a külföldi vásárlók kifogástalan, magas színvonalú tájékoztatása. Ilyen esetben alkalmazható-e az ún. minőségi csere?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltatói rendes felmondás jogszerű indokakéntszolgálhat az ún. minőségi csere, melynek alkalmazásakor a munka színvonalánakemelését szükséges megjelölni. A munkáltatónak jogos érdeke fűződhet ahhoz,hogy meglévő munkavállalója helyett a munkaköri...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 29.
Kapcsolódó címke:

Rendes felmondás - minőségi cserére alapozva

Kérdés: Az Mt.-ben nem olvastuk, de tudomásunk szerint mégis létezik a minőségi csere, amelyre alapozva felmondhatjuk a munkaviszonyt. Úgy véljük, egyik informatikusunk ismeretei némileg elavultak, nem is képzi magát. Ha találunk helyette egy jobban felkészült szakembert, mire ügyeljünk, hogy egy esetleges pert ne veszítsünk el?
Részlet a válaszából: […] ...nem szabályozza az Mt., de - a bírósági gyakorlatáltal is elismerten - a rendes felmondás indoka lehet az ún. minőségi csere is.Ekkor a munkáltató azért mond fel a munkavállalójának, mert őt az adottmunkakört magasabb színvonalon ellátni képes másik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 9.
Kapcsolódó címkék: