Határozott idejű jogviszony és a versenyvizsga

Kérdés: Egyik kolléganőnk GYES-re ment, és a helyére határozott időre szeretnénk felvenni addig valakit. Először csak egyéves határozott időre létesítenénk jogviszonyt, így nem kellene pályáztatni az állást sem, ami meggyorsítaná a felvételt. Kérdés, hogy határozott idejű köztisztviselői kinevezés esetén is követelmény-e, hogy a jelentkezőnek legyen közigazgatási versenyvizsgája?
Részlet az állásfoglalásából: […] A Ktv. 10. § (1) bekezdése alapján köztisztviselői kinevezéscsak pályázat útján adható. Ez alól teremt kivételt a Ktv. 10. § (3) bekezdése,amely alapján a pályázatra vonatkozó rendelkezések nem alkalmazhatók az egyévet meg nem haladó határozott idejű jogviszony...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. november 30.
Kapcsolódó címke:
1
2
3