Azonnali hatályú felmondás átvételének munkavállalói megtagadása - a következmények

Kérdés: A munkáltatói azonnali hatályú felmondást a munkavállaló nem hajlandó tudomásul venni és aláírni. Mikor léptethetjük ki ilyenkor? Amíg postán kiküldve át nem veszi a levelet, kötelesek vagyunk még foglalkoztatni? Vagy jobban járunk, ha mindig tértivevénnyel, postán kézbesítjük a felmondásokat?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszony azon a napon rögtön meg is szűnik, amikor a közlést a munkáltató megkísérelte, de azt a munkavállaló meghiúsította az átvétel megtagadásával. Ez lesz tehát a munkaviszony megszűnésének napja.A közlés körülményeit érdemes tanúkkal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 16.