Köztisztviselői képzettségi pótlék – a követelmények
Kérdés
Az egyetemi diploma mellékletét képező, a „specializáció követelményeit teljesítette” irat a 249/2012. Korm. rendelet 2. §-ának (2) bekezdésében szereplő iskolai végzettségnél magasabb szintű szakképesítésnek minősül? Erre hivatkozással a diploma melléklete alapján a közszolgálati tisztviselő részére megállapítható-e a képzettségi pótlék?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. április 14-én (291. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5772
[…] szakképzettséggel rendelkezik, feltéve, ha az a munkakör ellátásához szükséges [249/2012. Korm. rendelet 2. § (2) bek.]. A képzettségi pótlékra jogosító munkaköröket és képzettségeket a közszolgálati szabályzatban vagy ügyrendben kell feltüntetni [249/2012. Korm. rendelet 2. § (3) bek.]. A fentiekből következik, hogy a 249/2012. Korm. rendelet önmagában nem teremt alanyi jogot a képzettségi pótlékra. A munkáltató mérlegelési jogkörébe tartozó kérdés, megállapít-e a közszolgálati szabályzatban vagy az ügyrendben bármilyen munkakörre és képzettségre vonatkozóan képzettségi pótlékot. A munkáltató továbbá – a jogszabályi keretek között – dönthet úgy is, hogy (pl. új közszolgálati szabályzat vagy új ügyrend kiadásakor) a korábban megállapított képzettségi pótlékra jogosító munkaköröket és képzettségeket felülvizsgálja, és ennek eredményeképpen módosítja, illetve akár hatályon kívül is helyezheti a képzettségi pótlékra vonatkozó belső szabályokat.A 249/2012. Korm. rendelet 2. §-ának (4) bekezdése írja elő, hogy mely képzettségek határozhatóak meg az ügyrendben, illetve a közszolgálati szabályzatban. Meghatározza továbbá az adott képzettséghez tartozó képzettségi pótlék mértékét is. Így például a képzettségi pótlék mértéke felsőfokú iskolai rendszerű képzésben, továbbképzésben szerzett további szakképesítés, szakképzettség esetén az illetményalap 50%-a [249/2012. Korm. rendelet 2. § (4) bek. […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. április 14-én (291. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5772
[…] szakképzettséggel rendelkezik, feltéve, ha az a munkakör ellátásához szükséges [249/2012. Korm. rendelet 2. § (2) bek.]. A képzettségi pótlékra jogosító munkaköröket és képzettségeket a közszolgálati szabályzatban vagy ügyrendben kell feltüntetni [249/2012. Korm. rendelet 2. § (3) bek.]. A fentiekből következik, hogy a 249/2012. Korm. rendelet önmagában nem teremt alanyi jogot a képzettségi pótlékra. A munkáltató mérlegelési jogkörébe tartozó kérdés, megállapít-e a közszolgálati szabályzatban vagy az ügyrendben bármilyen munkakörre és képzettségre vonatkozóan képzettségi pótlékot. A munkáltató továbbá – a jogszabályi keretek között – dönthet úgy is, hogy (pl. új közszolgálati szabályzat vagy új ügyrend kiadásakor) a korábban megállapított képzettségi pótlékra jogosító munkaköröket és képzettségeket felülvizsgálja, és ennek eredményeképpen módosítja, illetve akár hatályon kívül is helyezheti a képzettségi pótlékra vonatkozó belső szabályokat.A 249/2012. Korm. rendelet 2. §-ának (4) bekezdése írja elő, hogy mely képzettségek határozhatóak meg az ügyrendben, illetve a közszolgálati szabályzatban. Meghatározza továbbá az adott képzettséghez tartozó képzettségi pótlék mértékét is. Így például a képzettségi pótlék mértéke felsőfokú iskolai rendszerű képzésben, továbbképzésben szerzett további szakképesítés, szakképzettség esetén az illetményalap 50%-a [249/2012. Korm. rendelet 2. § (4) bek. […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
