Munkaidő-nyilvántartás – ha a munkavállaló vezeti


Megfelel-e a jogszabálynak, ha a munkaidő-nyilvántartást kizárólag a munkavállaló vezeti és tölti ki (akár papíralapon, akár elektronikus rendszerben)? Kell-e minden esetben a munkáltató részéről valamilyen jóváhagyó/elfogadó aktus?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. április 14-én (291. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5759

[…] szerint a munkáltatónak a munkaidő-nyilvántartást – a nyilvántartási kötelezettség szabályozási céljára tekintettel – objektíven, megbízhatóan, naprakészen és mindezek ellenőrzését lehetővé tévő módon kell vezetnie [1/2022. Jogegységi határozat]. Ezeknek a követelményeknek megfelelhet a kérdésben leírt megoldás is, amely szerint maga a munkavállaló vezeti a saját munkaidő-nyilvántartását, akár papíralapon, akár elektronikusan, a munkáltató jóváhagyása, elfogadása nélkül. Felhívjuk ugyanakkor a figyelmet, hogy ha a munkavállaló nem vezetné a törvénynek megfelelően a nyilvántartást, vagy valótlan adatokat […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.