„Szabadságon” az iskola munkavállalói
Kérdés
2024. január 1-jétől a közalkalmazotti jogviszony munkaviszonnyá alakult a Púétv. alapján. A kisegítő, takarító munkakörben alkalmazottak szabadságára az Mt. rendelkezései lettek az irányadók. Tehát az életkor szerint kell megállapítani a dolgozók éves szabadságát. Ha a dolgozónak korábban a Kjt. alapján például 32 munkanap szabadsága volt, az Mt. alapján az életkorát figyelembe véve 30 munkanap szabadságra lenne jogosult, a dolgozóra nézve hátrányosan ez utóbbi szabadságot kell megállapítani?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. április 15-én (275. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5265
[…] Kjt. 2023. december 31-én hatályos rendelkezéseit kell alkalmazni. Tehát nem az Mt. szerint kell megállapítani a szabadságot, hanem továbbra is a Kjt. szerint.Mivel a Kjt. értelmében az alapszabadság a besorolási osztálytól függ („A”–„D” osztály esetén évi 20, e felett évi 21 munkanap jár a Kjt. 56. §-a alapján), ezért egy fiktív, Kjt. szerinti besorolást el kell végezni ahhoz, hogy ez megállapítható legyen. Az Mt. 117. §-a szerinti, életkoron alapuló pótszabadság viszont nem jár a munkaviszonyban álló kisegítő, takarító munkakörben foglalkoztatottaknak.Az alapszabadságon felül csak azok a pótszabadságok illethetik meg őket, amelyeket vagy a Kjt. maga állapít meg, vagy amelyek az Mt.-ben szerepelnek, és a Kjt. szabályai alapján a közalkalmazottakra is vonatkoznak, így:– ionizáló sugárzásnak kitettség esetén évi 6 munkanap [Kjt. 57. § (6) bek.],– egészségkárosító kockázatok között munkavégzés esetén 5 munkanap [Kjt. 57. § (6) bek.],– […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. április 15-én (275. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5265
[…] Kjt. 2023. december 31-én hatályos rendelkezéseit kell alkalmazni. Tehát nem az Mt. szerint kell megállapítani a szabadságot, hanem továbbra is a Kjt. szerint.Mivel a Kjt. értelmében az alapszabadság a besorolási osztálytól függ („A”–„D” osztály esetén évi 20, e felett évi 21 munkanap jár a Kjt. 56. §-a alapján), ezért egy fiktív, Kjt. szerinti besorolást el kell végezni ahhoz, hogy ez megállapítható legyen. Az Mt. 117. §-a szerinti, életkoron alapuló pótszabadság viszont nem jár a munkaviszonyban álló kisegítő, takarító munkakörben foglalkoztatottaknak.Az alapszabadságon felül csak azok a pótszabadságok illethetik meg őket, amelyeket vagy a Kjt. maga állapít meg, vagy amelyek az Mt.-ben szerepelnek, és a Kjt. szabályai alapján a közalkalmazottakra is vonatkoznak, így:– ionizáló sugárzásnak kitettség esetén évi 6 munkanap [Kjt. 57. § (6) bek.],– egészségkárosító kockázatok között munkavégzés esetén 5 munkanap [Kjt. 57. § (6) bek.],– […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
