Munkavégzés megtagadása egyenlőtlen munkaidő-beosztásban


Közölhet-e egy munkáltató jogszerűen felmondást a munkavállalóval, mert az nem járul hozzá az egyenlőtlen munkaidő-beosztáshoz? A munkavállaló gyermeke (anyukáról beszélünk) 3 év alatti.


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. február 11-én (272. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5203

[…] hozzájárulása esetén sem – összevontan kiadni (azaz minden héten pontosan két pihenőnap, illetve 48 óra egybefüggő pihenőidő illeti meg), továbbá részére csak akkor lehet napi egyenlőtlen munkaidő-beosztást elrendelni (azaz a napi beosztás szerinti munkaidő csak akkor térhet el a munkaszerződése szerinti napi munkaidőtől), ha ahhoz írásban hozzájárul [Mt. 113. § (3)–(4) bek.].A munkavállaló […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.