Két egészségügyi szolgálati jogviszony azonos felek között


Eszjtv. hatálya alá tartozó egészségügyi szolgáltató vagyunk. Köthető-e két egészségügyi szolgálati munkaszerződés ugyanazzal a munkavállalóval, ha két külön szervezeti egységben végezné a tevékenységét? Például az egyik szervezeti egységben heti 40 óra, a másikban 15 óra.


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2024. július 16-án (263. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5034

[…] jogviszony szerinti munkaidő meghosszabbítására. Elvileg nincs akadálya, hogy egy személy hetente rendszeresen 55 órát dolgozzon ugyanannak a munkáltatónak a részére, 40 órát a teljes munkaidős jogviszonyában, és további 15 órát egy részmunkaidős mellékállásban. Azonban, ha kizárólag a munkaidő- és a pihenőidő-szabályok kijátszása végett létesítenek a felek újabb, párhuzamos munkaviszonyt, szerződésük mint jogszabályba ütköző, illetve mint a jogszabály megkerülésével kötött megállapodás semmis [Mt. 27. § (1) bek.]. Ez elsősorban akkor állapítható meg, ha a különböző jogviszonyokban teljesítendő feladatok tartalmilag azonosak, vagy egy munkakör keretei között is elláthatóak lennének. […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.