Üres álláshely bejelentése


Be kell-e jelentenie a munkáltatónak minden esetben a nála bármely okból megürült álláshelyet a munkaügyi központnak? Ha ezt nem teszi meg, érheti-e emiatt valamilyen szankció?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. december 21-én (28. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 553

[…] amelyben a foglalkoztatásra munkaviszony keretében kerül sor, tehát az egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyokkal kapcsolatos (pl. megbízás, vállalkozás) igényeket nem. Ugyanakkor be kell jelentenie a munkaadónak az olyan álláshelyet is, amelyben a foglalkoztatás munkaviszonyon kívüli, egyéb foglalkoztatásra irányuló jogviszony keretében történik, amennyiben a munkaerőigény-bejelentéshez várhatóan kapcsolódik harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatásának engedélyezésére irányuló kérelem benyújtása. Összegezve: a munkaadó csak akkor mentesül a bejelentési kötelezettsége alól, ha a megüresedett álláshelyet nem harmadik országbeli állampolgárral (azaz magyar állampolgárral vagy a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személlyel) és nem munkaviszony keretében kívánja betölteni. Megjegyezzük, fennáll a lehetősége annak, hogy az állami foglalkoztatási szerv rendbírságot […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.