Magán-munkaközvetítés – a kapcsolódó szolgáltatás díjazása


Külföldre közvetítünk magyar munkavállalókat, elsősorban házi betegápolókat, házvezetőnőket, gyermeknevelőket. Tudjuk, hogy a kiközvetítésre kerülő munkavállalótól a munkaközvetítésért díjazásban nem részesülhetünk. A munkaközvetítésen kívül azonban számos esetben a munkavállaló részére tanácsadási, képzési tevékenységet is végzünk. Jogszerűen járunk-e el, ha ezen kiegészítő tevékenységekkel kapcsolatban felmerülő költségekért munkavállalónként kb. 2500-3500 forintos díjat számolunk fel?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. szeptember 7-én (23. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 449

[…] értelmében a magán-munkaközvetítés fogalmát kiterjesztően kell értelmezni: több olyan szolgáltatás összességeként, amelynek eredményeként a munkát kereső munkavállaló és munkát kínáló munkáltató egymásra találnak. Ennek a szolgáltatásnak része a hirdetési és reklámtevékenység, a tanácsadás, valamint a kiközvetítésre kerülő munkához speciálisan kapcsolódó képzés is idetartozhat. Így álláspontunk szerint nem vagy igencsak körülményesen határolhatók el a szolgáltatási tevékenység azon elemei, amelyek a munkaközvetítéshez csak kiegészítő jelleggel kapcsolódhatnak. A kérdés szerinti megoldás, hogy munkát kereső személyek egy átalány jellegű összeget fizessenek be – figyelemmel a tanácsadás és képzés felmerülő költségeire –, semmiképp sem nem tekinthető jogszerűnek. Ekkor ugyanis a szolgáltatások összessége vonatkozásában a munkát kereső személynek kötelező jelleggel díj kerülne felszámításra. A 118/2001 […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.