Japán tanár magyar katedrán – a foglalkoztatás előfeltételei

Kérdés: Japán állampolgárt szeretnénk foglalkoztatni a felsőoktatásban oktatói munkakörben határozott idejű közalkalmazotti jogviszonyban, helyettesítés céljából. Információink szerint első körben munkaerőigény-bejelentést, valamint munkavállalási engedély iránti kérelmet kell benyújtania a munkáltatónak az illetékes kormányhivatal felé. Mik azok a további intézkedések, amelyeket egy ilyen foglalkoztatás esetében meg kell tennie a munkáltatónak, illetve a leendő munkavállalónak? Mi az, amire kiemelt figyelmet kell fordítani, hogy helyesen járjon el a foglalkoztató (egészségbiztosítás, tartózkodási engedély, szakképzettséget igazoló dokumentumok honosítása stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...intézmények által meghívott, az adott szakmában nemzetközileg elismert harmadik országbeli állampolgárnak a naptári évenként tíz munkanapot meghaladó oktatási, tudományos vagy művészeti munkavégzéséhez [445/2013. Korm. rendelet 9. § (1) bek.]. Ennek feltétele...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 23.

Munkavállalási engedély – meddig hosszabbítható meg?

Kérdés: Költöztetéssel foglalkozó cégünk több külföldi munkavállalót is alkalmaz. A munkavállalási engedély lejárta után továbbra is szeretnénk foglalkoztatni a munkavállalókat, ismételten be kell-e nyújtanunk az engedély iránti kérelmet? Ha igen, meddig nyújthatjuk be a kérelmet?
Részlet a válaszából: […] ...az engedélyezés általános szabályait kellalkalmazni. Ha a munkaadó a kérelmét legkésőbb az engedély lejártát megelőzőtizedik munkanapon benyújtja, akkor az engedélyt a 16/2010. SzMM rendelet 10. §(1) bekezdésének 16. pontja alapján a munkaerő-piaci...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 19.

Harmadik országbeli diákok nyári munkavégzése

Kérdés: Nemzetközi egyezmény értelmében Magyarországon felsőoktatási intézményben ösztöndíjasként tanuló harmadik országbeli diákok a nyári szünetben milyen feltételekkel dolgozhatnak? Valamennyien rendelkeznek a képzés teljes időtartamára kiterjedő tartózkodási engedéllyel. Kell-e a foglalkoztatásukhoz munkavállalási engedély?
Részlet a válaszából: […] ...a szorgalmi időszakban hetente legfeljebb huszonnégyórában, szorgalmi időszakon kívül évente legfeljebb kilencven napon vagyhatvanhat munkanapon végezhet teljes munkaidőben. A 355/2009. Korm. rendelet 3.§ (1) bekezdés a) pontja alapján a foglalkoztató köteles...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 7.

Munkavállalási engedély – kulcsszemélyzetbe tartozhat-e a kínai szakács?

Kérdés: Ázsiai gyorséttermet üzemeltetünk családi vállalkozásban, szeretnénk egy kínai szakácsot felvenni. Minősülhet-e a kínai szakács kulcsszemélyzetnek? Mi az eljárás menete a munkavállalási engedély megszerzésének? Engedély nélküli foglalkoztatás esetén kivel szemben és milyen szankciók alkalmazhatók?
Részlet a válaszából: […] ...a külföldimegfelel az adott tevékenység ellátására vonatkozó előírásoknak. Az engedélyrőla kérelem beérkezésétől számított 10 munkanapon belül a foglalkoztatás helyeszerint illetékes munkaügyi központ határoz. Külföldi kulcsszemélyzetként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 6.

Magyarországon tanuló külföldi egyetemista munkavégzése

Kérdés: Multinacionális cég egyetemi tanulmányokat folytató fiatalok részére hirdetett meg gyakornoki álláspályázatot. A pályázat egyik nyertese egy Magyarországon tanuló kanadai állampolgár. Kell-e a foglalkoztatónak munkavállalási engedélyt kérnie a tanulmányi célból Magyarországon tartózkodó kanadai egyetemista foglalkoztatásához? Van-e korlátozás arra vonatkozóan, hogy a kanadai hallgató milyen munkaidőben foglalkoztatható?
Részlet a válaszából: […] ...a szorgalmi időszakban hetente legfeljebb huszonnégy órában,szorgalmi időszakon kívül évente legfeljebb kilencven napon vagy hatvanhatmunkanapon végezhet teljes munkaidőben. Az említett időkorlátok közöttvégezheti tehát gyakornoki tevékenységét a kanadai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 12.

Mezőgazdasági idénymunka – ukrán alkalmi munkavállalók

Kérdés: Mezőgazdasági tevékenységre vennénk fel idényjelleggel ukrán állampolgárságú munkavállalókat. Szükség van-e munkavállalási engedélyre az ukrán munkavállalók foglalkoztatásához? Ha igen, mik a munkavállalási engedély igénylésének és kiadásának eljárási szabályai?
Részlet a válaszából: […] ...és 4600 forint közötti összeg. Az Alktv.2. §-ának (2) bekezdése alapján lehetőség van egyidejűleg legfeljebb öt egymástkövető munkanapra létesíteni az alkalmi foglalkoztatásnak minősülőmunkaviszonyt. Éves szinten mezőgazdasági idénymunka keretében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 15.