Japán tanár magyar katedrán – a foglalkoztatás előfeltételei

Kérdés: Japán állampolgárt szeretnénk foglalkoztatni a felsőoktatásban oktatói munkakörben határozott idejű közalkalmazotti jogviszonyban, helyettesítés céljából. Információink szerint első körben munkaerőigény-bejelentést, valamint munkavállalási engedély iránti kérelmet kell benyújtania a munkáltatónak az illetékes kormányhivatal felé. Mik azok a további intézkedések, amelyeket egy ilyen foglalkoztatás esetében meg kell tennie a munkáltatónak, illetve a leendő munkavállalónak? Mi az, amire kiemelt figyelmet kell fordítani, hogy helyesen járjon el a foglalkoztató (egészségbiztosítás, tartózkodási engedély, szakképzettséget igazoló dokumentumok honosítása stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...általában csak munkavállalási engedély alapján foglalkoztatható [445/2013. Korm. rendelet 3. § (1) bek.]. A kérdésekre választ adó jogszabályok számos részletes rendelkezést tartalmaznak, a terjedelmi keretek miatt azonban ezek közül csupán a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 23.

Munkavállalási engedély – meddig hosszabbítható meg?

Kérdés: Költöztetéssel foglalkozó cégünk több külföldi munkavállalót is alkalmaz. A munkavállalási engedély lejárta után továbbra is szeretnénk foglalkoztatni a munkavállalókat, ismételten be kell-e nyújtanunk az engedély iránti kérelmet? Ha igen, meddig nyújthatjuk be a kérelmet?
Részlet a válaszából: […] ...nem rendelkezik, az egyéni munkavállalásiengedély meghosszabbítására az engedélyezés általános szabályait kellalkalmazni. Ha a munkaadó a kérelmét legkésőbb az engedély lejártát megelőzőtizedik munkanapon benyújtja, akkor az engedélyt a 16/2010. SzMM rendelet 10...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 19.

Munkavállalási engedély – kulcsszemélyzetbe tartozhat-e a kínai szakács?

Kérdés: Ázsiai gyorséttermet üzemeltetünk családi vállalkozásban, szeretnénk egy kínai szakácsot felvenni. Minősülhet-e a kínai szakács kulcsszemélyzetnek? Mi az eljárás menete a munkavállalási engedély megszerzésének? Engedély nélküli foglalkoztatás esetén kivel szemben és milyen szankciók alkalmazhatók?
Részlet a válaszából: […] ...tartanak nyilván, és aki rendelkezik amunkaerőigényben megjelölt alkalmazási feltételekkel, ugyanakkor a külföldimegfelel az adott tevékenység ellátására vonatkozó előírásoknak. Az engedélyrőla kérelem beérkezésétől számított 10 munkanapon belül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 6.

Magyarországon tanuló külföldi egyetemista munkavégzése

Kérdés: Multinacionális cég egyetemi tanulmányokat folytató fiatalok részére hirdetett meg gyakornoki álláspályázatot. A pályázat egyik nyertese egy Magyarországon tanuló kanadai állampolgár. Kell-e a foglalkoztatónak munkavállalási engedélyt kérnie a tanulmányi célból Magyarországon tartózkodó kanadai egyetemista foglalkoztatásához? Van-e korlátozás arra vonatkozóan, hogy a kanadai hallgató milyen munkaidőben foglalkoztatható?
Részlet a válaszából: […] ...(2) bekezdése alapjánkeresőtevékenységet folytathat – törvény eltérő rendelkezésének hiányában – atanulmányi célból kiadott tartózkodási engedéllyel rendelkező harmadikországbeli (az Európai Gazdasági Térségen kívüli) állampolgár. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 12.

Mezőgazdasági idénymunka – ukrán alkalmi munkavállalók

Kérdés: Mezőgazdasági tevékenységre vennénk fel idényjelleggel ukrán állampolgárságú munkavállalókat. Szükség van-e munkavállalási engedélyre az ukrán munkavállalók foglalkoztatásához? Ha igen, mik a munkavállalási engedély igénylésének és kiadásának eljárási szabályai?
Részlet a válaszából: […] ...áru vagy a nyújtottszolgáltatás természete miatt – a munkaszervezés körülményeitől függetlenül -valamely évszakhoz, az év adott valamely időszakához vagy időpontjához kötődik.A bodzaszedés, figyelemmel annak évszakhoz kötött jellegére,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 15.