Munkavégzés Itáliában és itthon

Kérdés: Magyarországi munkahely és magyar munkaszerződés esetén végezhető-e munka Olaszországból? Nem kiküldetésről van szó: a munkavállaló fél évet Olaszországból dolgozna, fél évet Magyarországról. Magyarországon van a biztosítási jogviszonya.
Részlet a válaszából: […] ...a munkáját szokás szerint végzi, szintén Magyarország területén van [Mt. 45. § (3) bek.]. A kérdés utal arra, hogy nem "kiküldetésről" van szó, így feltételezzük, hogy nem az Mt. 53. §-a szerinti munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Baleseti táppénz alapja külföldi kiküldetés esetén

Kérdés: Kiküldetés alatt üzemi baleset ér valakit. A baleseti táppénzt az itthoni vagy a kiküldetési bérből kell számolni? A magyar cégnél szakmunkás-minimálbérre van bejelentve, és a külföldi munkavégzésre – általában heti 48 munkaórára (6 napra) – további nettó 13,50 EUR/óra munkabért kap. Melyiket kell figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai és a baleseti táppénz összegének megállapításánál – néhány kivétellel – az ellátásra való jogosultság kezdőnapján fennálló biztosítási jogviszonyban személyijövedelemadó-előleg megállapításához bevallott jövedelmet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 25.

Kárigény érvényesítése munkabaleset okán

Kérdés: Kiküldetésben dolgoztam magyar húsipari területen működő vállalkozásnál külföldön. Más által okozott munkahelyi balesetet szenvedtem. Baleseti jegyzőkönyvet nem készítettek Németországban. Hazaküldtek Magyarországra ingyenes orvosi ellátás és táppénzre vétel miatt. Két nap múlva a munkáltatóm megszüntette a munkaviszonyomat, amiről csak két hónap múlva tájékoztatott. Azon idő alatt a táppénz folyósítását megszüntették, mivel a munkaviszonyom, biztosítási jogviszonyom megszűnt. Mit tehetek?
Részlet a válaszából: […] A munkáltató munkaviszonyt megszüntető jognyilatkozata a közléssel vált hatályossá [Mt. 15. § (4) bek.], azaz a munkaviszonya leghamarabb akkor szűnt meg, amikor az arról szóló jognyilatkozatot a munkavállaló megkapta. A munkaviszonya jogellenes megszüntetése miatt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 23.