Végkielégítés – határozott idejű kormánytisztviselői jogviszony felmentésekor?

Kérdés: Határozott idejű kinevezéssel rendelkező kormánytisztviselőnket fel kívánjuk menteni. Kötelesek vagyunk-e végkielégítést fizetni neki abban az esetben, ha korábban a jogelőd minisztériumnál több mint három évet töltött el?
Részlet a válaszából: […] ...felmentés közötti időtartamot kell figyelembe venni.A kormánytisztviselő a jogelőd minisztériumnálköztisztviselőként dolgozott, és a közszolgálati jogviszonya a Ktjv. 76. § (1)bekezdése szerint kormánytisztviselői jogviszonnyá alakult át. A Ktv. 19. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 22.

Jegyző helyettesítése

Kérdés: A jegyzőnk tartósan betegállományban van, ezért gondoskodnunk kell a helyettesítéséről. Milyen módon oldható meg a jegyző helyettesítése, ha egy másik jegyzőt bízunk meg a feladat ellátásával, akkor számára helyettesítési díjat vagy illetményt kell-e megállapítanunk?
Részlet a válaszából: […] ...jegyzői munkakör ellátására – a képviselő-testülethivatalának zavartalan működése érdekében – csak egy másik jegyző létesíthetközszolgálati jogviszonyt. A jegyző a helyettesítés időtartamára szóló,határozott idejű kinevezését a Ktv. kinevezésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 19.

Jegyző – nyugdíjazás és kinevezés

Kérdés: Jegyzőnket – tekintettel arra, hogy idős és hosszabb ideje betegeskedik – a képviselő-testület nyugdíjazás jogcímén felmentette. A felmentés időtartamára mentesítettük a munkavégzés alól. Mivel nem maradhat jegyző nélkül a település hosszú hónapokra, ezért kiírtunk egy pályázatot a jegyzői állás betöltésére. Kérdésünk, hogy kinevezhető-e az új jegyző az alatt az idő alatt, amikor a korábbi jegyző még a felmentését tölti?
Részlet a válaszából: […] ...nevez ki. A kinevezés határozatlan időreszól. A Ktv. 10. § (15) bekezdése értelmében a képviselő-testület legkésőbb ajegyző közszolgálati jogviszonyának megszűnését követő harminc napon belül írjaki a pályázatot a jegyzői állás betöltésére. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 11.

Határozott idejű jogviszony és a versenyvizsga

Kérdés: Egyik kolléganőnk GYES-re ment, és a helyére határozott időre szeretnénk felvenni addig valakit. Először csak egyéves határozott időre létesítenénk jogviszonyt, így nem kellene pályáztatni az állást sem, ami meggyorsítaná a felvételt. Kérdés, hogy határozott idejű köztisztviselői kinevezés esetén is követelmény-e, hogy a jelentkezőnek legyen közigazgatási versenyvizsgája?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezések nem alkalmazhatók az egyévet meg nem haladó határozott idejű jogviszony esetében. A Ktv. 11. § (2)bekezdése értelmében közszolgálati jogviszony helyettesítés vagy meghatározottfeladat elvégzése céljából határozott időre is létesíthető olyan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 30.

Létszámstop – a határozott idejű kinevezés meghosszabbítása (I.)

Kérdés: Olvasom, hogy létszámstop van a közigazgatásban. Ez engem is érint, mert határozott idejű köztisztviselői kinevezésem van, a határozott idő szeptemberben jár le. A munkáltatóm korábban megígérte, hogy átvesz határozatlan idejű státuszra. Most azt mondja, hogy ez a létszámstop miatt nem lehetséges. Igaza van, vagy lehetséges-e a lejáró határozott idejű jogviszonyomat határozatlan idejűre módosítani, de legalább meghosszabbítani?
Részlet a válaszából: […] ...idejű státuszra új jogviszony létesítése, ezzelszemben – még a határozott idő lejárta előtt – a kinevezés meghosszabbításavagy a közszolgálati jogviszony határozatlan idejűre történő mégis lehetséges.Csupán időben kell kapcsolni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 7.