Végkielégítés – határozott idejű kormánytisztviselői jogviszony felmentésekor?

Kérdés: Határozott idejű kinevezéssel rendelkező kormánytisztviselőnket fel kívánjuk menteni. Kötelesek vagyunk-e végkielégítést fizetni neki abban az esetben, ha korábban a jogelőd minisztériumnál több mint három évet töltött el?
Részlet a válaszából: […] ...irányadó – 19. § (4)bekezdése is alátámasztja. E szakasz ugyanis akként fogalmaz, hogy a Ktv. 11. §(2) bekezdése szerint – azaz helyettesítés vagy meghatározott feladat elvégzésecéljából – határozott időre létesített jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 22.

Jegyző helyettesítése

Kérdés: A jegyzőnk tartósan betegállományban van, ezért gondoskodnunk kell a helyettesítéséről. Milyen módon oldható meg a jegyző helyettesítése, ha egy másik jegyzőt bízunk meg a feladat ellátásával, akkor számára helyettesítési díjat vagy illetményt kell-e megállapítanunk?
Részlet a válaszából: […] ...szabályaita jegyző esetében is alkalmazni kell azzal az eltéréssel, hogy – a Ktv. 21. §(5) bekezdése alapján – másik jegyző helyettesítése céljából – aképviselő-testületek megállapodása alapján – a jegyző további egy közszolgálatijogviszonyt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 19.

Jegyző – nyugdíjazás és kinevezés

Kérdés: Jegyzőnket – tekintettel arra, hogy idős és hosszabb ideje betegeskedik – a képviselő-testület nyugdíjazás jogcímén felmentette. A felmentés időtartamára mentesítettük a munkavégzés alól. Mivel nem maradhat jegyző nélkül a település hosszú hónapokra, ezért kiírtunk egy pályázatot a jegyzői állás betöltésére. Kérdésünk, hogy kinevezhető-e az új jegyző az alatt az idő alatt, amikor a korábbi jegyző még a felmentését tölti?
Részlet a válaszából: […] ...időtartama – esetére aképviselő-testület hivatalának zavartalan működése biztosítását elősegítendő, aKtv. rendelkezik a jegyző helyettesítésének intézményéről. A Ktv. azösszeférhetetlenségi szabályok között [Ktv. 21. § (5) bekezdésében] kimondja,hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 11.

Határozott idejű jogviszony és a versenyvizsga

Kérdés: Egyik kolléganőnk GYES-re ment, és a helyére határozott időre szeretnénk felvenni addig valakit. Először csak egyéves határozott időre létesítenénk jogviszonyt, így nem kellene pályáztatni az állást sem, ami meggyorsítaná a felvételt. Kérdés, hogy határozott idejű köztisztviselői kinevezés esetén is követelmény-e, hogy a jelentkezőnek legyen közigazgatási versenyvizsgája?
Részlet a válaszából: […] ...az egyévet meg nem haladó határozott idejű jogviszony esetében. A Ktv. 11. § (2)bekezdése értelmében közszolgálati jogviszony helyettesítés vagy meghatározottfeladat elvégzése céljából határozott időre is létesíthető olyan személlyel,aki az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 30.