Munkaszerződés rövid időtartamra szólóan

Kérdés: Eseti, alkalmi munkavállalás (1-30 nap között) esetén milyen típusú szerződés kötendő a munkavállalóval?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben foglaltakra többféle lehetőség is kínálkozik. Nem kizárt, hogy az Mt. 192. §-a alapján, az általános munkajogi és adójogi szabályok szerint állapodjanak meg a felek a határozott időre szóló munkaviszonyról, legfeljebb öt évre szólóan. Egybefüggő 30 napos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 17.

Alkalmi foglalkoztatás – éjszakai munka

Kérdés: Alkalmi foglalkoztatás esetén hogyan kell elszámolni azt, ha valaki éjjel 10-től reggel 4-ig dolgozik (egy éjszakai bárban)? Egy- vagy kétnapi munkának minősül-e, illetve kell-e éjszakai pótlékot fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...ez a szabályellentétben áll az Eftv. fent említett 2. § 5. pontjával, amely kizárólagnaptári napról beszél, az egybefüggő 24 órás időtartamot nem említi. Ugyanakkoregyik jogalapelvünk, hogy ha egy jogi kérdésre általános és speciális szabályis vonatkozik, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 19.

Mezőgazdasági idénymunka – ukrán alkalmi munkavállalók

Kérdés: Mezőgazdasági tevékenységre vennénk fel idényjelleggel ukrán állampolgárságú munkavállalókat. Szükség van-e munkavállalási engedélyre az ukrán munkavállalók foglalkoztatásához? Ha igen, mik a munkavállalási engedély igénylésének és kiadásának eljárási szabályai?
Részlet a válaszából: […] ...engedélyezése szempontjából eltérő aszabályozás abból a szempontból, hogy a külföldi magyarországifoglalkoztatására milyen időtartamban kerül sor, illetve rendelkezik-e akülföldi alkalmi munkavállalói könyvvel vagy sem. Az Alktv. 2. §-ának (1) bekezdés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 15.