Külföldi diák foglalkoztatása iskolaszövetkezetnél

Kérdés: Iskolaszövetkezetünkbe jelentkezett egy nem magyar, európai uniós állampolgárságú, Magyarországon tanuló hallgató, aki diákmunkát szeretne végezni. Van-e lehetőségünk a foglalkoztatására, és ha igen, milyen feltételekkel, milyen papírok szükségesek a belépéséhez? Más megítélés alá esik-e, ha nem európai uniós állampolgár diák jelentkezik hozzánk?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonybanáll, illetve a közoktatási intézménnyel munkaviszonyt vagy közalkalmazottijogviszonyt létesített, továbbá az, akinek a gyermeke – beleértve az örökbefogadott és a nevelt gyermeket – az adott közoktatási intézménnyel tanulói,kollégiumi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.

Munkahely – a megfelelőség kérdése?

Kérdés: Egyik vidéki telephelyünkre keresünk hosszabb ideje karbantartót, lehetőség szerint álláskereső, Start kártyás személlyel szeretnénk betölteni az állást. Az illetékes kirendeltség tájékoztatása szerint csak olyan álláskeresőt találtak a nyilvántartásban, aki számára a felajánlott munkahely nem megfelelő. Milyen esetekben utasíthatja vissza az álláskereső a munkahelyre történő kiközvetítését?
Részlet a válaszából: […] ...– tömegközlekedési eszközzel történő – oda-vissza utazás ideje a háromórát nem haladhatja meg. Ha az álláskereső 10 éven aluli gyermeket nevelő nő,vagy 10 éven aluli gyermekét egyedül nevelő férfi, a napi oda-vissza utazásidőtartama nem haladhatja meg a két órát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 13.

Magán-munkaközvetítés – a kapcsolódó szolgáltatás díjazása

Kérdés: Külföldre közvetítünk magyar munkavállalókat, elsősorban házi betegápolókat, házvezetőnőket, gyermeknevelőket. Tudjuk, hogy a kiközvetítésre kerülő munkavállalótól a munkaközvetítésért díjazásban nem részesülhetünk. A munkaközvetítésen kívül azonban számos esetben a munkavállaló részére tanácsadási, képzési tevékenységet is végzünk. Jogszerűen járunk-e el, ha ezen kiegészítő tevékenységekkel kapcsolatban felmerülő költségekért munkavállalónként kb. 2500-3500 forintos díjat számolunk fel?
Részlet a válaszából: […] A 118/2001. Korm. rendelet 2. § (1) bekezdésének a) pontjaértelmében a magán-munkaközvetítés a munkaügyi központ munkaközvetítőitevékenységén kívül végzett olyan szolgáltatások összessége, amely arrairányul, hogy elősegítse a munkát keresők és a munkát kínálók...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 7.

Álláskeresési támogatásra való jogosultság

Kérdés: Másfél éve megszűnt a több mint 3 éve fennálló munkaviszonyom. Mikortól kell az álláskeresési járadék jogosultsági feltételeit vizsgálni? Kell-e igazolnom, hogy az elmúlt másfél évben ténylegesen állást kerestem, és igényelhetek-e álláskeresési járadékot ilyen igazolás hiányában?
Részlet a válaszából: […] ...nem számítható be a fizetés nélküli szabadság harminc napotmeghaladó időtartama, kivéve ha arra – többek között – gyermek gondozása,ápolása [Mt. 138. § (5) bekezdés], közeli hozzátartozó ápolása [Mt. 139. § (1)bekezdés], vagy saját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 12.

GYES-es kismama foglalkoztatásához kapcsolódó támogatás

Kérdés: GYES-en lévő kismamát szeretnék felvenni, milyen állami kedvezmények kapcsolódnak a kismama foglalkoztatásához? Szükséges, illetve lehetséges-e egyáltalán álláskeresőként regisztrálnia magát ahhoz, hogy munkáltatóként igénybe tudjuk venni utána a foglalkoztatásához kapcsolódó kedvezményeket?
Részlet a válaszából: […] ...Pftv. 4. §-a alapján Start Plusz kártya kiváltásárajogosult az a személy, aki gyermekgondozási segély (a továbbiakban: GYES)folyósításának megszűnését követő egy éven belül kíván foglalkoztatásrairányuló jogviszonyt létesíteni, vagy aki a gyermek egyéves...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 22.