Versenytilalmi megállapodás – munkáltatói elállás, munkavállalói mentesülés

Kérdés: Munkavállalóinkkal szeretnénk a jövőben versenytilalmi megállapodást kötni, annak érdekében, hogy a konkurens cégeknél történő elhelyezkedésüket megakadályozzuk. Ha azonban meggondolnánk magunkat a munkavállaló munkaviszonyának megszűnésekor, vagyis – a megállapodásban foglaltak ellenére – mégsem szeretnénk fizetni a munkavállalónak, mert például olyan rossz munkaerő, hogy nem jelenthet veszélyt cégünk gazdasági érdekeire, hogyan szabadulhatunk a megállapodásban foglaltak betartása alól?
Részlet a válaszából: […] ...gyakorlatszerint a felek jogszerűen köthetik ki a megállapodásban a munkáltató egyoldalúelállásának jogát. Az elállásra vonatkozóan a felmondás szabályai nemalkalmazhatók (LB Mfv. I. 10/468/2006. – EBH 2006. 1532). Ha a megállapodásbankikötötték a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 1.
1
2