Szabadságkiadás – a munkavállalói igény figyelembevétele

Kérdés: Munkáltatónk egyáltalán nem veszi figyelembe igényeinket a szabadságok kiadásánál. Éves szabadságolási terv ugyan készül, de annak összeállításába semmi beleszólásunk nincsen. Nyilatkozni is kell, hogy mikor szeretnénk elmenni szabadságra, de soha nem akkor adja ki a szabadságot a munkáltató, amikorra mi kérjük. Mi védi a munkavállalókat a munkáltató önkényesen meghozott döntéseivel szemben?
Részlet a válaszából: […] ...egynegyedét – az Mt. szerint legalább öt munkanapot – amunkáltató a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban adja ki. Ennekegyetlen feltétele, hogy a munkavállalónak igényét 15 nappal korábban be kelljelentenie a munkáltató felé.2007. április 1-jétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.
1
2