Kettős munkakörben

Kérdés: Alkalmazható-e egy munkaszerződéssel a munkavállaló két munkakör betöltésére? Például úgy, hogy villanyszerelő az egyik munkakörében, takarító, gondnok a másik munkakörében, és a munkavégzés helye eltérő?
Részlet a válaszából: […] A munkajogi szabályozás kötelezővé teszi, hogy a felek meghatározzák a munkaszerződésben a munkavállaló által ellátandó munkakört [Mt. 45. § (1) bekezdés]. Azt nem tiltja a törvény, hogy - amennyiben a felek a munkaidő maximális mértékére vonatkozó elő­írásokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 11.
Kapcsolódó címkék:    

Munkakör - lehet kettő is?

Kérdés: Kis cégeknél, mint amilyen a miénk, hatékony működésre ad lehetőséget, ha egy személy két munkakör ellátására is rendelkezik képesítéssel. Köthetünk-e valakivel olyan munkaszerződést, amelyben adminisztrátorként és fagylaltárusként is alkalmazzuk, a nyári hónapokban az utóbbiként, egyébként pedig az előbbiként, a munkáltató adott hónapra vonatkozó utasításától függően? A kétféle munkakörhöz értelemszerűen kétféle bér is tartozna.
Részlet a válaszából: […] ...a "változó munkakör" és a "változóbér" intézményét nem ismeri a jogszabály, így az munkaszerződésben sem köthetőki érvényesen. A kettős munkakör kikötése összességében nem jogellenes, de csakegy - mindkét tevékenységre irányadó - személyi alapbér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.
Kapcsolódó címke: