Napi étkezési keretösszeg túllépése - a bérből történő levonhatóság
Kérdés
Sertéstelepünkre nem lehet otthonról ételt bevinni, ezért napi 2200 Ft összegben ételt rendelhetnek az ott dolgozók szabályzatunk szerint. Az elfogyasztott étel ellenértékét bérként kezeljük, és járulékait, adóját levonjuk a munkavállaló munkabéréből. Aki túllépi a napi étkezési keretet, a 2200 Ft feletti részt levonhatjuk-e munkabéréből?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2024. március 5-én (257. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4926
[…] saját nevében ő vásárolja meg az ételt, amit a saját munkavállalói elfogyaszthatnak. Ebben az esetben lehet úgy rendelkezni, hogy a munkáltató csak nettó 2200 Ft értékben biztosítja a juttatást, és az azt meghaladóan igénybe vett szolgáltatás ellenértékét a munkavállalónak ki kell fizetnie. Ilyenkor a munkáltató a többletfogyasztás értékének megtérítését követelheti a munkavállalótól (az ebből eredő bevételéről akkor számviteli bizonylatot is kell kiállítania). A munkabérből való közvetlen levonásnak azonban ettől még nincs helye, ahhoz szükség van a munkavállaló hozzájárulására vagy végrehajtható határozatra. A munkáltató a munkavállalóval szembeni, munkaviszonyból vagy az Mt.-ből származó igényét bíróság előtt érvényesítheti, vagy a munkaviszonnyal összefüggő és a minimálbér háromszorosának összegét meg nem haladó igényére vonatkozóan fizetési felszólítással élhet [Mt. 285. § (1)-(2) bek.].Ha viszont a munkáltató saját maga nem vásárolja meg az ételt, hanem az étkeztetést a munkavállalók számára közvetlenül nyújtja a tényleges […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2024. március 5-én (257. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4926
[…] saját nevében ő vásárolja meg az ételt, amit a saját munkavállalói elfogyaszthatnak. Ebben az esetben lehet úgy rendelkezni, hogy a munkáltató csak nettó 2200 Ft értékben biztosítja a juttatást, és az azt meghaladóan igénybe vett szolgáltatás ellenértékét a munkavállalónak ki kell fizetnie. Ilyenkor a munkáltató a többletfogyasztás értékének megtérítését követelheti a munkavállalótól (az ebből eredő bevételéről akkor számviteli bizonylatot is kell kiállítania). A munkabérből való közvetlen levonásnak azonban ettől még nincs helye, ahhoz szükség van a munkavállaló hozzájárulására vagy végrehajtható határozatra. A munkáltató a munkavállalóval szembeni, munkaviszonyból vagy az Mt.-ből származó igényét bíróság előtt érvényesítheti, vagy a munkaviszonnyal összefüggő és a minimálbér háromszorosának összegét meg nem haladó igényére vonatkozóan fizetési felszólítással élhet [Mt. 285. § (1)-(2) bek.].Ha viszont a munkáltató saját maga nem vásárolja meg az ételt, hanem az étkeztetést a munkavállalók számára közvetlenül nyújtja a tényleges […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
