Munkáltatói jogos gazdasági érdek

Kérdés: Rendkívüli felmondással élhetünk-e, ha alkalmazottunk egy másik, hasonló tevékenységet folytató gazdasági társaságban üzletrésszel rendelkezik, bár ott nem dolgozik, nincs munkavégzésre irányuló jogviszonya? Kérdésünk: mindez önmagában összeférhetetlen helyzetet eredményez-e nálunk fennálló munkaviszonyával kapcsolatban? Kerülő úton tudtuk meg alkalmazottunk társasági tagságát, ezt a tényt elfelejtette közölni. Munkáltatóként megszüntethetjük-e munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...közreműködéssel járó gazdasági társaságitagság esetében beszélhetünk, ettől a törvényben meghatározott megállapodás,illetve vezető állású munkavállaló esetében van eltérés. Miután a kérdésből nemtűnik ki, hogy az érintett munkavállalójuk vezető állású...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 12.
1
2
3