Pályáztatás vagy meghívás közszolgálati jogviszony létesítéséhez

Kérdés: A Kttv. 45. §-a szerint a kinevezés meghívásos vagy pályázati eljárás alapján történhet. Önkormányzatnál közszolgálati jogviszonyba történő kinevezés előtt minden esetben szükséges pályáztatás és a kozigallas.hu-n történő megjelentetés? Milyen esetben van lehetőség a meghívás útján történő munkakör-betöltésre?
Részlet a válaszából: […] ...– kinevezheti, más önkormányzatnál, közös önkormányzati hivatalnál kinevezi az aljegyzőt. A jegyzői és az aljegyzői kinevezés vezetői munkakörnek minősül, a jegyzőre, aljegyzőre alkalmazni kell a Kttv. vonatkozó rendelkezéseit. A polgármesteri hivatalban tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 8.

Szakmai és közigazgatási címek létszámhoz viszonyított mértéke – együtt vagy külön kell számításba venni?

Kérdés: A hivatali szervezet vezetője a kormánytisztviselők gyorsított előmenetele érdekében szakmai tanácsadói, illetve szakmai főtanácsadói, továbbá közigazgatási tanácsadói, illetve közigazgatási főtanácsadói címeket adományozhat a két jogállási törvény együttes értelmezése alapján. Kérdésünk, hogy az adományozás szempontjából együttesen vagy külön-külön kell számításba venni a címekkel rendelkező kormánytisztviselők létszámát?
Részlet a válaszából: […] ...kormánytisztviselők jogviszonyában is alkalmazandó Ktv.30/A. § (1) bekezdése szerint a hivatali szervezet vezetője szakmai tanácsadói,illetve szakmai főtanács­adói címet adományozhat a meghatározott feltételekkelrendelkező köztisztviselőnek (kormánytisztviselőnek),...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Ügykezelő köztisztviselői kinevezése – kell-e versenyvizsga?

Kérdés: Egyik ügykezelő kollégánknak köztisztviselői kinevezést szeretnénk adni, mert megszerezte az ahhoz szükséges felsőfokú végzettséget. Kérdésem, hogy a kinevezés módosítása esetén kell-e versenyvizsgát tennie, ha 7 éve dolgozik nálunk, vagy a fennálló jogviszonyára tekintettel mentesül a versenyvizsga letétele alól? Ha kell tennie versenyvizsgát, akkor annak költségét a munkáltatónak meg kell téríteni a köztisztviselő számára?
Részlet a válaszából: […] ...közigazgatási versenyvizsga költségét a Ktv. 10/C. § (2)bekezdése szerint a vizsgázó viseli. A köztisztviselői kinevezést, vezetőimegbízást, illetve kinevezést kapott vizsgázó versenyvizsga díját – ide nemértve a megismételt versenyvizsga díját –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 17.

Átsorolás és a versenyvizsga-tételi kötelezettség

Kérdés: Köztisztviselőnk több mint 30 éves köztisztviselői jogviszony után megszerezte felsőfokú végzettségét. A záróvizsga-bizottság 2009. XI. 30-án kelt határozata alapján 2009. XII. 18-án megkapta diplomáját, amelyet a következő napon bemutatott a munkáltatónak. Mégsem sorolták át I. besorolási osztályba, mert véleményük szerint ehhez versenyvizsga kell. Nem vezetői pozícióban, több mint 30 éves közszolgálati jogviszony után II.-ból I. besorolási osztályba történő átsoroláshoz kell-e versenyvizsgát tennie a köztisztviselőnek?
Részlet a válaszából: […] A Ktv. 26. § (2) bekezdése szerint a köztisztviselő I.besorolási osztályba csak akkor sorolható, ha a feladatkörére előírt szakirányúfelsőfokú iskolai végzettséget szerzett. A 126/2009. Korm. rendelet 3. § (4)bekezdésének 2009. december 19-én hatályos rendelkezése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Átsoroláshoz kell-e versenyvizsga?

Kérdés: Több kollégánk felsőfokú végzettséget szerzett, van, akivel még tanulmányi szerződést is kötöttünk. Befejezték főiskolai tanulmányaikat, a II-ből az I. besorolási osztályba szeretnénk őket átsorolni. Az átsoroláshoz kell-e versenyvizsgát tenniük a köztisztviselőknek, ha megvan az ötéves közigazgatási gyakorlatuk?
Részlet a válaszából: […] ...szabályozás 5 éves mentesülési szabálya csak arra az esetre vonatkozott,ha a köztisztviselő jogviszonya fennállása alatt vezetői kinevezetést,megbízást kapott. Ez esetben, ha a köztisztviselő rendelkezett legalább 5 évesközigazgatási gyakorlattal, mentesült...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.

Közigazgatási versenyvizsga – vezetői megbízáshoz?

Kérdés: Köztisztviselőként dolgozom már négy éve, van közigazgatási és jogi szakvizsgám is. Jogászként mentesültem az alapvizsga alól. A szervnél, ahol dolgozom, kiírtak egy pályázatot vezetői állásra, amelyet meg szeretnék pályázni. A személyzetisünk azonban azt mondja, hogy ha nincs versenyvizsgám, ne is nyújtsam be a pályázatomat, mert anélkül azt nem fogadják el. Úgy tudom, hogy a versenyvizsga az alapvizsgát váltja. Kell-e versenyvizsga a vezetői megbízásomhoz, ha megfelelnék a pályázaton, hiszen akár pályázat nélkül is adható lenne számomra vezetői megbízás? Nincs mentesítésre lehetőség?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. 10/C. § (1) bekezdése szerint vezetői megbízás csakannak adható, aki rendelkezik eredményes versenyvizsgával. A Ktv. 31. § (2)bekezdése szerint vezetői megbízást ugyancsak az a köztisztviselő kaphat, akirendelkezik versenyvizsgával. A Ktv. 10. § (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 28.

Illetményeltérítés – módosítás év közben

Kérdés: Egyik köztisztviselőnk most a II. besorolási osztályból I. besorolási osztályba került, mivel megszerezte az átsoroláshoz szükséges iskolai végzettséget. Az év elején – tekintettel a jó munkájára – eltérítettük az illetményét. Most az átsorolás miatt újra megállapítjuk az illetményét. Így azonban a többi kollégához képest már túl magas lenne az illetménye, és ez feszültséget okozna. Kérdésünk, hogy módosíthatjuk-e az év eleji eltérítés mértékét?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. 43. § (4) bekezdése szerint a hivatali szerv vezetőjeát nem ruházható hatáskörében, a megállapított személyi juttatásokelőirányzatán belül a tárgyévet megelőző év szakmai munkája értékelése alapján(ide nem értve, ha a köztisztviselő kinevezése év...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 17.

Képzettségi pótlék – a jogosultság feltétele?

Kérdés: Köztisztviselőként dolgozom. A felsőfokú végezettségem mellé további szakképzettséget szereztem, amelyet a munkámban is hasznosítani tudok. Már korábban is vita volt a munkáltatómmal, hogy jár-e nekem képzettségi pótlék, ha a munkakörömre előírt képzettség mellett annál magasabb szintű szakképzettséget is szereztem, habár támogatást a munkahelyemtől nem kaptam. Kérdésem, hogy jogosan kérem-e a képzettségi pótlékot?
Részlet a válaszából: […] ...képzettségi pótlék nem alanyi jogon járó illetményelem, mertbevezetéséről, a munkakörökről és képzettségekről a hivatali szervezet vezetője– saját forrásból – a közigazgatási szerv személyi juttatási előirányzatánbelül dönthet. A képzettségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 6.