Ellenérték nélkül nincs versenytilalmi megállapodás

Kérdés: Tudomásunk szerint a versenytilalmi megállapodás több dologra is vonatkozhat: új munkaviszony létesítésének a korlátozására, ügyfelek elcsábításának a tilalmára, és a munkáltató jó hírnevének megsértésének tilalmára. Az Mt. 228. §-a (2) bekezdésének első mondata szerint a 228. § (1) bekezdésében foglalt kötelezettség teljesítéséért a munkáltató megfelelő ellenértéket fizet, azonban a második mondata szerint az ellenérték meghatározásakor arra kell tekintettel lenni, hogy milyen mértékben akadályozza a megállapodás a munkavállalót új munkaviszony létesítésében. Amennyiben nem a munkaviszony létesítésének korlátozása (munkaviszony megszűnését követő versenytilalom) a célja a versenytilalmi megállapodásnak, meg lehet-e kötni a megállapodást megfelelő ellenérték kikötése nélkül?
Részlet a válaszából: […] ...korlátozás nélkül létesíthet a munkáltató konkurensével munkaviszonyt – alapvetően megkérdőjelezi, hogy a felek egyáltalán versenytilalmi megállapodást kötöttek-e egymással, hiszen annak ez lényeges eleme (lásd BH2019. 24.).Versenytilalmi megállapodásban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.

Vezetői versenytilalmi megállapodás – nem mellőzhető az ellenérték

Kérdés: Lehet-e vezető állású munkavállalók esetében eltérni a versenytilalmi megállapodás ellenértékére vonatkozó szabályoktól, adott esetben ellenérték nélküli megállapodást kötni?
Részlet a válaszából: […] ...kifejezetten felsorolja azokat a szabályokat, amelyektől az eltérés tiltott [Mt. 209. § (1)–(2) bek.]. Ezek között nem szerepel a versenytilalmi megállapodásra vonatkozó rendelkezés, így a törvényi szabályok szerint azoktól a felek közötti munkaszerződés –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 4.

Vezető versenytilalmi megállapodása

Kérdés: Az Mt. szerint a versenytilalmi megállapodásban a munkavállaló számára ellenértéket kell adni. Azonban a vezető állású munkavállalóról szóló részben azt találjuk, hogy ezektől a rendelkezésektől el lehet térni. Kérdésem, hogy az ellenértéktől is el lehet-e térni a vezető állású munkavállaló esetében? Milyen választ ad erre a gyakorlat?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkaszerződés sem rendelkezhet úgy, hogy a kollektív szerződés hatálya kiterjed a vezetőre [új Mt. 209. § (1)–(2) bek.]. A versenytilalmi megállapodás szabályai is a II. részben találhatók (XVIII. fejezet), így annak szabályaitól is el lehet térni – akár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 19.

Törzsgárdajutalom és 98%-os különadó

Kérdés: Felmentett kormánytisztviselőt megillető törzsgárdajutalom a különadó körébe tartozik-e (analóg-e a jubileumi jutalommal)?
Részlet a válaszából: […] ...felmentési (felmondási) időnek a munkavégzésikötelezettséggel járó időszakára fizetett munkabér, illetmény összege;–a versenytilalmi megállapodásban kikötött ellenérték;–a jogviszony 2005. január 1-jét megelőző megszűnésejogellenességét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.