Vasárnapi pótlék – nem jár a virágüzlet eladóinak

Kérdés: Vasárnap is nyitva tartó virágboltnak az alkalmazottai dolgoznak vasárnaponként rendes munkaidőben. Ebben az esetben megilleti őket a vasárnapi pótlék? Illetve rendeltetése folytán vasárnap is működő egységnek tekintendő-e a virágbolt?
Részlet a válaszából: […] ...működő munkáltatónak tekintendő, tehát a munkavállalók vasárnapra rendes munkavégzésre is beoszthatók.Vasárnapi munkavégzés esetén vasárnapi pótlék akkor jár, ha a munkavállaló a rendes munkaidőben történő munkavégzésre kizárólag azért kötelezhető, mert...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 15.

Bérpótlékra való jogosultság készenléti jellegű munkakörben

Kérdés: Háziorvosi ügyeletet ellátó munkáltató (akinek a tevékenysége a társadalmi közszükségletet kielégítő szolgáltatás biztosítására irányul) munkavállalói 18 órától másnap reggel 8 óráig dolgoznak, készenléti jellegű munkakörben, a hét minden napján, kéthavi munkaidőkeretben. Kell-e számukra éjszakai pótlékot, vasárnapra, valamint munkaszüneti napra bérpótlékot fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...sor; az ilyen munkáltatónál vasárnapra rendes munkaidő elrendelhető. Az Mt. 140. §-a szerint vasárnapi munkavégzés esetén 50%-os vasárnapi pótlék akkor jár, ha a vasárnapi rendes, illetve rendkívüli munkaidőben történő munkavégzésre kizárólag több...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 3.

Vasárnapi pótlék készenléti jellegű munkakörben

Kérdés: Cipőkészítő üzemünkben három portást alkalmazunk, akik váltott műszakban, 8-18 és 18-8 óra között dolgoznak, munkakörük készenléti jellegű. Kell-e nekik augusztus 1-je után vasárnapi pótlékot fizetni, ha munkakörüket rendeltetésénél fogva e napon is működőnek tekintjük?
Részlet a válaszából: […] ...vasárnapi pótlék szabályozása 2013. augusztus 1-jétől úgy módosul, hogy akkor jár vasárnapi munkavégzés esetén 50% bérpótlék, ha a munkavállaló a rendes munkaidőben történő munkavégzésre kizárólag az Mt. 101. §-a (1) bekezdésének d), e) vagy i)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 26.

Munkaszüneti nap vasárnap – a pótlékok

Kérdés: Rendeltetésénél fogva vasárnap is működő munkáltatónál (étterem egy pályaudvaron) hogyan kell eljárnunk a húsvét-, majd pünkösdvasárnapi munkavégzés kapcsán? Munkaszüneti napokon nyitva tartunk. Milyen díjazás jár a munkavállalónak erre a napra? Csak vasárnapi pótlék vagy munkaszüneti napi pótlék is?
Részlet a válaszából: […] ...hogy húsvétvasárnap vagy más munkaszüneti napokon is rendes munkaidőben foglalkoztassák munkavállalóikat.A fentieknek megfelelően, vasárnapi pótlék helyett a magasabb, 100%-os munkaszüneti napi pótlék jár a húsvét- vagy a pünkösdvasárnap, vagy a vasárnapra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 29.