Vasárnapi pótlék naptári napon átnyúló munkanap esetén

Kérdés: A munkavállaló készenléti munkakörben dolgozik (portás), vasárnap 07.00-kor kezdi a munkát, és másnap, hétfőn 07.00-kor végez. A cég megszakítás nélküli tevékenységű. Jár-e neki ebben az esetben vasárnapi pótlék, ha igen, mennyi időre, 24 órára vagy csak 17 órára?
Részlet a válaszából: […] ...és a hétfő 7 óra közötti időszak ebben az esetben már nem minősül vasárnapnak, ezért az ebben az időszakban végzett munka esetén vasárnapi pótlék sem jár.(Kéziratzárás: 2022. 06....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 28.

Megszakítás nélküli munkarend fogalma és bevezetése

Kérdés: A megszakítás nélküli munkarendet bevezethetik-e egyoldalúan, szerződésmódosítás nélkül? Mi ez a munkarend, milyen feltételek mellett vezetheti be a munkaadó?
Részlet a válaszából: […] ...vasárnapra és munkaszüneti napra is (Mt. 101-102. §).Ráadásul a megszakítás nélküli tevékenységet az Mt. nem sorolja fel a vasárnapi pótlékra jogosító esetek között [Mt. 140. § (1) bek.]. Ezért a megszakítás nélküli tevékenységet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 11.

Több műszakosból megszakítás nélküli tevékenység

Kérdés: A jelenlegi munkahelyemen több műszakos munkarendben dolgoztam idáig, amit most megszakítás nélkülire változtattak. Ezzel a változtatással éves szinten 25 nap vasárnapi pótléktól esek el, és az ünnepnapokon is be kell mennem dolgozni, hogy a fizetésem ne csökkenjen. A munkaidőnk nem változott: 3 nap 6-18-ig, 3 nap pihenő, 3 nap 18-6 óráig tart. Autóipari beszállítók vagyunk, és a gyártási technológia sem változott. Az én meglátásom szerint csak gazdasági oka van a váltásnak. Ebben az esetben jogszerűen jár el a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] A munkáltató tevékenysége akkor megszakítás nélküli, ha naptári naponként hat órát meg nem haladó tartamban, vagy naptári évenként kizárólag a technológiai előírásban meghatározott okból, az ott előírt időszakban szünetel ésa) társadalmi közszükségletet kielégítő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 28.

Több műszakban dolgozót megillető bérpótlékok

Kérdés: Munkahelyemen 6+2-es (6 munkanap 2 pihenőnap) rendszerben folyamatos, három műszakos munkarendben dolgozunk. Milyen bérpótlékok járnak a munkavégzésemre? Műszakpótlék, vasárnapi pótlék megillet-e? Ha a munkavégzés hétvégére és ezenfelül még munkaszüneti (ünnepnap) napra is esik, jár-e további pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő kizárólag az Mt.-ben meghatározott esetekben osztható be [lásd részletesen a 101. § (1) bekezdését!]. Ugyanakkor e körből vasárnapi pótlék csak azokat a munkavállalókat illeti meg, akik a több műszakos tevékenység keretében, a készenléti jellegű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 28.

Bérpótlékok az új Mt. szerint

Kérdés: Munkavállalóink folyamatosan működő gyárak karbantartási munkáit végzik. Beosztásuk a következő: 12 óra munka reggel hattól este hatig vagy este hattól reggel hatig; utána a munkavállalók 48-72 órás pihenőidőt kapnak. Folyamatos munkarendben dolgoznak, hétvégén és ünnepnapokon is van munkavégzés. Havonta kapnak munkabért. Kérdésünk, hogy milyen és mekkora mértékű pótlékok járnak nekik az új Mt. szerint?
Részlet a válaszából: […] ...éjszakai munkavégzés esetére, illetve ha a törvény által előírt feltételek fennállnak, a munkavállalót műszakpótlék is megilletheti.Vasárnapi pótlékra az a munkavállaló jogosult, aki több műszakos tevékenység keretében kerül foglalkoztatásra – vagyis a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 10.

Vasárnapi munkanap meghatározása

Kérdés: 2012 júniusától a cég három műszakos, megszakítás nélküli munkarendet vezetett be. A munkaidő vasárnap reggel 6-tól 18-ig, reggel 9-től 19-ig, este 18-tól reggel 6-ig tart. Mikor kellene vasárnapi pótlékot fizetni? Vasárnap 0-24 óráig, vagy a cég meghatározhatja, hogy a 6 órától másnap reggel 6-ig tartó műszakokra fizeti a pótlékot?
Részlet a válaszából: […] ...akkor a munkajogi vasárnap is vasárnap reggel 6-tól hétfő reggel 6-ig tart, és az ebben az időszakban végzett munkáért lehet jogosult vasárnapi pótlékra. Amennyiben viszont a kérdésükben említett megszakítás nélküli munkarend megfelel az új Mt. megszakítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 8.