Külföldre utazás ideje kötetlen munkarendben

Kérdés:

Kötetlen munkarendű munkavállalónk munkaköre a munkáltató ügyfeleivel való személyes kapcsolattartás ("területi képviselő"), és ebből kifolyólag állandó munkavégzési hellyel nem rendelkeznek. Ha külföldre kell utaznia, hogy tárgyaljon a külföldi ügyféllel, és ez az utazás vasárnap történik, viszont a tényleges munkavégzésre csak hétfőn kerül sor, akkor ez a vasárnapi utazás munkaidőnek minősül-e? Ha igen, milyen díjazás jár arra?

Részlet a válaszából: […] ...teljesítheti. Kötetlen munkarend eseténa) a munkaidőre vonatkozó szabályok jelentős részét, ezek között a munkaidő beosztására, a vasárnapi munkavégzésre, a rendkívüli munkavégzésre vonatkozókat, továbbáb) a rendes és a rendkívüli munkaidő, illetve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 28.

Vasárnapi műszak elcserélése

Kérdés: Munkavállalóink esetenként vasárnapi munkavégzésre is be vannak osztva. Azonban vannak olyanok, akik mindig egymás között cserélnek, hogy ne kelljen vasárnap dolgozniuk. Lehet-e kötelezni a munkavállalót arra, hogy esetenként szombaton vagy vasárnap dolgozzon, és ha ezt továbbra is visszautasítja, akkor ezt szankcionálni?
Részlet a válaszából: […] ...§-a sorolja fel azokat az eseteket, amelyekben a munkáltató jogszerűen oszt be rendes munkaidőt e napra. Az itt felsorolt esetek mellett a vasárnapi munkavégzésre rendes munkaidőben egyszerűsített foglalkoztatásban is lehetőség van, mivel e jogviszonyban az Mt. 101. §-a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 29.

Hétvégi munkavégzés elrendelése az új állattartási szabályok miatt

Kérdés: Kisállat-kereskedést üzemeltetek, amely hétfőtől péntekig tart nyitva. A 2010. július 1-jétől hatályos szabályok szerint az állat tartójának az állatot naponta legalább egy alkalommal ellenőriznie szükséges. Egy munkavállalót alkalmazok. Milyen jogszerű lehetőségeim vannak az új előírás betartására, ha ezt a feladatot is elsősorban a munkavállaló kötelezettségévé kívánom tenni?
Részlet a válaszából: […] ...építve szeretné őtszombat-vasárnap is berendelni, ez azt jelentené, hogy – akármilyen rövid is aszombati, valamint a vasárnapi munkavégzés – az adott naptári héten nem kapna amunkavállaló egyetlen pihenőnapot sem. Az elmaradt pihenőnapokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 7.