Műtőssegéd garantált illetményének mértéke

Kérdés: Az egészségügyben a műtőssegédek minimálbérre vagy garantált bérminimumra jogosultak garantált illetményként?
Részlet a válaszából: […] ...a "B"-hez pedig a 31-gyel, 32-vel vagy 34-gyel jelzett szakképesítések társíthatók. A 21-es kódú szakképesítés a befejezett iskolai végzettséget nem igénylő alapfokú részszakképesítés, a 31-es az alapfokú iskolai végzettségre épülő alsó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 29.

Számítógép-kezelő szakképesítés

Kérdés: Dolgozónk iskolai végzettsége 8 általános osztály. Számítógépes szakmai tanulmányokat folytatott, a Nemzeti Szakképzési Intézet mellett működő szakmai vizsgabizottság előtt szakmai vizsgát tett. A bizonyítványa 33 4641 01 azonosító számú számítógép-kezelő (használó) megnevezésű szakképesítést igazol. A bizonyítvány kiadásának dátuma 2004. július 15. Fent leírtak alapján az a kérdésem, hogy szakképzettségnek számít-e a számítógép-kezelő szakképesítés? Erre a dolgozó megfelelő munkaköri besorolása miatt van szükségünk.
Részlet a válaszából: […] ...iskolai végzettségen túlmenő, iskolai rendszerű vagyiskolarendszeren kívüli képzésben megszerezhető, állam által elismert, azazmunkakör betöltésére jogosító szakképesítéseket a mindenkori Országos KépzésiJegyzékről szóló rendelet tartalmazza. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 2.

Garantált bérminimumra való jogosultság

Kérdés: Az óvodánkban dolgozó B, C és D fizetési osztályba sorolt dajkák illetményével összefüggésben szeretném megkérdezni, hogy kell-e rájuk nézve alkalmazni a kötelező legkisebb munkabérről és a garantált bérminimumról szóló kormányrendeletet?
Részlet a válaszából: […] ...A garantált bérminimum azokat a közalkalmazottakatilleti meg, akik az általuk ténylegesen betöltött munkakörhöz szükséges iskolaivégzettség, szakképesítés szintje alapján jogosultak erre. A dajka munkakör betöltéséhezszükséges végzettség szintjével kapcsolatban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Garantált bérminimum – további szakképesítés esetén?

Kérdés: A garantált bérminimum a közalkalmazottakra is vonatkozik. Kérdésem, hogy ha a közalkalmazott további szakképzettségére tekintettel illetménynövekedésben is részesül, akkor ezt be kell számítani a garantált bérminimumnál, vagy sem? Másképpen fogalmazva: ezzel együtt vagy e nélkül kell elérnie a közalkalmazott illetményének a garantált bérminimumot?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 66. § (2) bekezdése szerint, amennyiben aközalkalmazottnak a munkaköre ellátásához a besorolás alapjául szolgáló iskolaivégzettség, illetve szakképesítés, szakképzettség mellett a kinevezésébenfeltüntetett további szakképesítésre, szakképzettségre is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 22.
1
2
3