Hallgatók – bérlet és szabadságmegváltás

Kérdés: Duális hallgatóknak milyen módon adható helyi, illetve távolsági bérlet? Duális hallgató jogviszonya esetén melyek a szabadságmegváltás feltételei?
Részlet a válaszából: […] ...betöltött munkakörben foglalkoztatottak részére biztosított juttatások [85. § (2) bek.]. Az e rendelkezéshez kapcsolódó végrehajtási szabály, a 12/2020. Korm. rendelet értelmében a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy számára az Szkt. 85...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

Munkavállaló képzésre kötelezése

Kérdés: A régi Mt. 103. §-ának (4) bekezdése kimondta: "A munkavállaló – munkabérének és költségeinek megtérítése mellett – köteles a munkáltató által kijelölt tanfolyamon vagy továbbképzésen részt venni, és az előírt vizsgákat letenni, kivéve ha ez személyi vagy családi körülményeire tekintettel reá aránytalanul sérelmes." Az új Mt.-ben ilyen szabályt nem találtam, jelent ez tényleges változást?
Részlet a válaszából: […] ...tartózkodva kell kiadnia [Mt. 6. § (3) bek.], és ezek teljesítését a munkavállaló csak akkor tagadhatja meg, ha az utasítás végrehajtása munkaviszonyra vonatkozó szabályba ütközik (pl. a rendeltetésszerű, jóhiszemű joggyakorlás követelménye), vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 28.

Szociális hozzájárulási adó kedvezménye melletti egyéb adókedvezmény

Kérdés: Cégünk a bérkompenzációt megadta minden dolgozójának. 2012. március 1-jétől felvettünk egy Start kártyás főiskolás lányt. Kérdésem, hogy a Start kártya kedvezménye mellé igénybe vehetjük-e a bérkompenzációhoz kapcsolódó adókedvezményt is?
Részlet a válaszából: […] ...kell értelemszerűenalkalmazni [Adótv. 463. § (2) bek].Ennek értelmében a szociális hozzájárulási adóból az elvártbéremelés végrehajtásához kapcsolódó adókedvezmény csak a Start Plusz, StartExtra vagy Start Bónusz kártyával rendelkező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Elmaradt munkabér iránti igényérvényesítés

Kérdés: Milyen jogi lépéseket tehetnék mint volt munkavállaló annak érdekében, hogy fizetésképtelenné vált korábbi munkáltatómtól megkapjam háromhavi, 2011. július, augusztus és szeptember havi munkabérem? Gondolom, ez már állami kifizetés lesz, de mikor várhatom? Hogy jutok a pénzemhez?
Részlet a válaszából: […] ...nem kizárt a fizetési meghagyás iránti kérelem.Amennyiben pedig a fizetési meghagyás jogerőre emelkedik, úgy a munkavállalóvégrehajtást kezdeményezhet a munkáltatóval szemben. Ha viszont a munkáltatóhatáridőben ellentmondással él a fizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.