Közalkalmazott egészségügyi alkalmatlansága

Kérdés: Egy közalkalmazottat orvosilag nem találtak alkalmasnak a házi gondozás területére az időjárási körülmények, a rendkívüli munkakörülmények, a nehéz emelések, csomagok cipelése és az egyedüli munkavégzés miatt. Ugyanakkor lehetősége lenne kórházi osztályra ápolónőként elhelyezkedni szintén közalkalmazottként. Megtehető-e ez felmentés, illetve végkielégítés visszafizetése nélkül?
Részlet a válaszából: […] ...a közalkalmazott az Önök ajánlatát elfogadja, jogviszonya megszakítás nélkül fennmarad – ezért a felmentése és ennek folytán a végkielégítésre való jogosultsága fel sem merülhet. Ugyanakkor a Kjt. 37. §-ának (9) bekezdése alapján a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 28.

Végkielégítésre való jogosultság – ami a közalkalmazotti jogviszony tekintetében változott

Kérdés: Tudnának-e segíteni abban, hogy 1999 óta változott-e a közalkalmazottak végkielégítésének számolása?
Részlet a válaszából: […] ...az újabb közalkalmazotti jogviszony létesítésének időpontja között hat hónapnál hosszabb idő nem telt el, a közalkalmazott kötelezően végkielégítésre jogosult [Kjt. 37. § (3) bek.]. Korábban csak ágazati végrehajtási rendelet vagy kollektív szerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 2.

Közalkalmazotti jogviszony létesítése a felmentési idő alatt

Kérdés: Pedagógusként állok közalkalmazotti jogviszonyban. Átszervezés miatt felmentettek, jelenleg a felmentési idő alatt még dolgozom. Létesíthetek-e közben máshol közalkalmazotti jogviszonyt? Kihat-e ez a végkielégítésre való jogosultságomra?
Részlet a válaszából: […] ...köteles írásban bejelenteni, továbbá– a felmentési időből hátralevő idő tekintetében távolléti díjra nem jogosult, valamint– végkielégítésre nem jogosult, azonban új jogviszonyában a végkielégítés alapjául szolgáló időszak számítása során a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 7.

Csatornaőr végkielégítése

Kérdés: 12 éve dolgozom csatornaőrként az egyik környezetvédelmi és vízügyi igazgatóságnál. Mennyi végkielégítést kapnék, ha a munkáltató felmondana?
Részlet a válaszából: […] ...hatósági jogkörtnem gyakorolnak, dolgozóik tehát közalkalmazottak. A Kjt. 37. §-a értelmében amunkáltatói felmentés esetén járó végkielégítésre való jogosultság feltétele,hogy a közalkalmazott meghatározott időtartamú közalkalmazotti jogviszonnyalrendelkezzen....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.

Felmentés alatti munkavégzés – a végkielégítés szabályai

Kérdés: A közalkalmazotti jogviszonyom felmentéssel történő megszűnése esetén folytathatom-e egy állami cégnél másodállásban végzett tanácsadási tevékenységemet a nyolc hónapnyi felmentési időmben, anélkül hogy elveszíteném a végkielégítésemet?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 37. § (1) bekezdése alapján végkielégítés illeti mega közalkalmazottat, amennyiben a közalkalmazotti jogviszonya felmentéskövetkeztében szűnik meg. Ugyanezen szakasz (12) bekezdésének c) pontjaszerint, ha a közalkalmazott a munkavégzési kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 1.