Felmondás és végkielégítésre való jogosultság 62 évesen

Kérdés: Igaz-e, hogy 62 éves kor után a munkáltató különösebb indok és végkielégítés kifizetése nélkül felmondhat a munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazni kell a "védett korra" vonatkozó szabályokat is. A munkáltató köteles megindokolni a felmondását, és a 62 éves kor nem jelenti a végkielégítésre való jogosultság elvesztését [Mt. 66. § (1) bek., 77. § (1)-(3) bek.]. A munkáltató csak abban az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 10.

Nyugdíjjogosultság és munkajogi szabályok

Kérdés: Kérjük szíves segítségüket abban, hogy hogyan alkalmazzuk a védett korral összefüggő szabályokat a nyugdíjaskort betöltött, azon túl levő, de elegendő szolgálati idővel nem rendelkező kollégánk munkaviszony-megszüntetése esetén? Nyugdíjasnak minősül-e az ilyen munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...meg, ha a munkáltató eleget tett állásfelajánlási kötelezettségének.Az Mt. 77. §-ának (4) bekezdése alapján emelt összegű végkielégítésre jogosít, ha a munkaviszony a munkavállalóra irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző öt éven...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 21.

Vezető határozott idejű munka­viszonyának megszüntetése munkáltatói felmondással

Kérdés: A munkavállalót vállalatunk cégvezetőként, munkaviszony keretében foglalkoztatja. Határozott idejű munkaszerződése van, amely 2015. augusztus 31-én jár le. Mi azonban munkáltatói felmondással meg akarjuk szüntetni a munkaviszonyát még a határozott idő lejárta előtt. Az illető vezető állású munkavállalónak minősül, hiszen ő a cég első számú vezetője. Ebben az esetben a még hátralévő határozott időre járó munkabérére is jogosult lesz felmondás esetén a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...a vezető munkavállalót az Mt. szerint rá irányadó felmondási idő (Mt. 69. §), illetve a törvényi feltételek fennállása esetén végkielégítés (Mt. 77. §) is megilleti.A vezető határozott idejű munkaviszonyát felmondás helyett lehetőség van azonnali...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 7.