Nyugdíjas munkavállaló ismételt foglalkoztatása

Kérdés: Cégünknél két fő vezető állású munkavállaló munkaviszonya öregségi nyugdíjba menetelük miatt 2015. április 30. napjával, közös megegyezéssel megszűnt. Melyik nappal köthetek velük, mint nyugdíjas munkavállalókkal, új munkaszerződést ugyancsak vezető állású munkakörre? Kötelezően hány nap megszakításnak kell eltelni a két munkaviszony között? Melyik jogszabály szabályozza ezt? Cégünk 100%-ban önkormányzati tulajdonban áll, de nem tartozik a közszférába.
Részlet a válaszából: […] ...megszüntetése a nyugdíj megállapítása érdekében, majd ugyanazon munkavállalónak a nyugdíj megállapítását követően történő "továbbfoglalkoztatása" – bár jogszabályba közvetlenül nem ütközik – jogszabály megkerülésére irányuló magatartásnak minősül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 18.
1
2