Felmentésre tekintettel kapott juttatások visszafizetése

Kérdés: Létszámleépítésre hivatkozva 36 éves közalkalmazotti jogviszonyomat megszüntették. Munkaügyi bírósághoz fordultam rendeltetésellenes joggyakorlás miatt. Ha visszahelyeznek az állásomba, megtarthatom-e a végkielégítést és a felmentési időre járó átlagkeresetemet? Milyen követeléseim lehetnek?
Részlet a válaszából: […] ...a közalkalmazott az eredeti munkakörében történőtovábbfoglalkoztatását a törvény által biztosított esetekben (Kjt. 34. §) kéri,és annak helye van, akkor meg kell térítenia) a közalkalmazott elmaradt illetményét (egyébjárandóságait), továbbáb) a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.

Munkavállaló képzéséhez nyújtott támogatás

Kérdés: Faipari munkákkal foglalkozó cégünk jelenleg betanított munkásként foglalkoztatott munkavállalójának bútorasztalos szakképzettség megszerzéséhez szeretne támogatást szerezni. Mik a támogatás feltételei, és milyen mértékű a támogatás?
Részlet a válaszából: […] ...a képzésben részt vevő munkavállalójának a képzés befejezését követőenlegalább a képzés időtartamával megegyező továbbfoglalkoztatását. A képzéstámogatásának – a 45 évét betöltött munkavállaló képzésének támogatásakivételével –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 12.

Eredeti munkakörbe történő visszahelyezés – ha már betöltötték

Kérdés: Munkavállalónk rendkívüli felmondás után munkaügyi bírósághoz fordult, ahol a pert megnyerte. A bíróság döntése értelmében eredeti munkakörébe vissza kell helyezni, melyet időközben betöltöttek. Mi ebben az esetben a munkáltató helyes eljárása?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló eredeti munkakörbe történő visszahelyezésénekmellőzését. Ehhez bizonyítani kellett volna, hogy a munkavállalótovábbfoglalkoztatása a munkáltatótól nem várható el. A Legfelsőbb Bíróság EBH 1999. 135. számú elvi bíróságihatározatából arra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 22.