Csoportos létszámcsökkentés

Kérdés: 90 főt foglalkoztató cég elküldhet-e havonta 9 főt (közös megegyezéssel vagy munkáltatói felmondással), vagy pedig – mivel több hónapról van szó – ez már csoportos létszámcsökkentésnek minősül?
Részlet a válaszából: […] ...ideje alakult, az alakulástóleltelt idő) átlagos statisztikai létszáma szerint kell figyelembe venni.Másfelől, ha a munkáltatónak több telephelye van, a létszámfeltételekfennállását megyénként kell megállapítani. Harmadszor: azokat a munkavállalókatkell a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 10.

Bértámogatás megnövelése a nemzetgazdasági átlagkereset emelkedésével

Kérdés: 25 fő megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatása után bértámogatásban részesülünk immár két éve. A bértámogatás maximális mértékének az éves nemzetgazdasági átlagkereset mértékéhez kell igazodnia, ugyanakkor a bértámogatás összege nem emelkedett annak megállapítása óta, holott a nemzetgazdasági éves bruttó átlagkereset nőtt. Mi ennek az oka?
Részlet a válaszából: […] ...mértékének megállapításakor. A bértámogatást a munkaadó kérelmére megállapító, illetvefolyósító munkáltató székhelye, telephelye szerint illetékes munkaügyikirendeltség nem köteles hivatalból figyelembe venni a nemzetgazdasági bruttóátlagkereset...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 29.

Munkavállaló képzéséhez nyújtott támogatás

Kérdés: Faipari munkákkal foglalkozó cégünk jelenleg betanított munkásként foglalkoztatott munkavállalójának bútorasztalos szakképzettség megszerzéséhez szeretne támogatást szerezni. Mik a támogatás feltételei, és milyen mértékű a támogatás?
Részlet a válaszából: […] ...Alapból támogatás, akimunkaviszonyban áll, és rendszeres foglalkoztatása képzés nélkül nembiztosítható, feltéve hogy a képzést a telephely szerint illetékes regionálismunkaügyi központ (a továbbiakban: munkaügyi központ) elfogadta. A MüM rendelet9. §-a a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 12.