Iratbemutatás foglalkoztatásfelügyeleti ellenőrzésnél

Kérdés: Munkaügyi ellenőrzés során a munkaügyi ellenőr jogosult-e a belső céges levelezésbe betekinteni, amely esetleg olyan információkat tartalmaz, mely további vizsgálatra, bírság kiszabására stb. adhat okot?
Részlet a válaszából: […] ...is, például egy e-mailes levélváltás is, ha ez a hatóság megítélése szerint a tényállás tisztázásához szükséges. Például, a tanúként meghallgatott munkavállalók nyilatkozata szerint, a munkáltató egy e-mailben adott tájékoztatást arról, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. május 14.

Munkahelyi balesettel kapcsolatos munkáltatói kötelezettségek

Kérdés: Csonkolásos munkahelyi baleset ért, a munkáltatónál azonban nem vettek fel jegyzőkönyvet, mentőt se hívtak, és nem tájékoztattak arról sem, hogy mi a teendőm. Milyen jogaim vannak, mit tehetnék?
Részlet a válaszából: […] ...rendelet 9. § (1) bek. a)-b) és d) pont]. A kivizsgálás megállapításait olyan részletesen kell rögzíteni – többek között – a tanúk meghallgatásáról készült jegyzőkönyvvel, helyszínrajzzal, fényképpel, hogy az alkalmas legyen a munkabaleset...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 19.

Munkaviszony megszüntetése – egyéni vállalkozó bejelentkezése

Kérdés: A munkáltatómnál napi négy órában bejelentve dolgozom, egyenlőtlen, havi 76 órás beosztásban, óránként 400 Ft-ért. Azt tervezem, hogy egyéni vállalkozóként próbálok meg boldogulni. Milyen teendőim vannak a munkáltatóm felé, illetve egyéni vállalkozóként milyen költségeim lehetnek?
Részlet a válaszából: […] ...lényegeskötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékbenmegszegi, vagy egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszonyfenntartását lehetetlenné teszi [Mt. 96. § (1) bek.]. Rendes felmondás esetén amunkavállalónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.