Túlóraátalány – számítási szabályok

Kérdés: Az Mt. lehetőséget ad arra, hogy a túlóráért járó bérpótlék helyett átalányt fizessen a munkáltató. Figyelemmel arra, hogy az Mt. nem határozza meg a túlóraátalány kiszámításának a módját, abban kérünk iránymutatást, hogy hogyan számoljuk ki az átalány összegét?
Részlet a válaszából: […] ...sem azért, mert arendkívüli munkavégzés keretében ledolgozott órák száma meghaladta a becsültmértéket, sem pedig azért, mert a túlórák száma végül a becsült érték alattmaradt. Ettől azonban eltérésnek van helye, ha az átalánydíjazás lényegesenkevesebb annál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 17.

Túlóráért járó díjazás esedékessége

Kérdés: Munkavállalóink munkaidőkeretben dolgoznak, ezért náluk a rendkívüli munkavégzés legtöbbször munkaidőkereten felüli munkavégzésként merül fel. A rendkívüli munkavégzést bérpótlékkal és nem szabadidővel díjazzuk. Kérdésünk: munkaidőkeret alkalmazása esetén a túlóráért járó bérpótlékot milyen időpontig köteles a munkáltató a munkavállalók részére megfizetni?
Részlet a válaszából: […] ...jogcímén kifizetett díjazást is.Munkaidőkeret alkalmazása esetén pedig a munkaidőkeretenfelül teljesített munkavégzésért, amely a "túlóra" önálló jogcíme, az ezértjáró bérpótlékot legkésőbb – a fenti szabályok megfelelő alkalmazásával –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 27.
1
2