Munkaszüneti napi rendkívüli munkavégzés ellenértéke

Kérdés:

Ha a munkavállaló ünnepnapon túlórát teljesít egész nap (8 órát), de a pótlékot szabadnappal szeretnénk kompenzálni, akkor egy vagy két nap szabadnap illeti meg?

Részlet a válaszából: […] ...az alábbi bérelemekre lesz jogosult:– a munkaszüneti nap miatt kiesett időre járó bérére, ami a díjazás formájától függően egynapi távolléti díj vagy a havibér egy napra járó mértéke [Mt. 146. § (1) bek. d) pont, 136. § (3) bek.];– a munkaszüneti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Munkabérszámítás munkaidőkeretben és kötetlen munkarendben

Kérdés: Állattartó telepen kéthavi munkaidőkeretben dolgozó, havibéres munkavállaló díjazása miként alakul, ha az alapbére 300 000 Ft/hónap, a munkaideje 8 óra/nap? Mennyi bér jár, ha a munkaidőkeret kezdetén, november 1-jén dolgozik, és november 4-től 8-ig, 5 napon, szabadságon van, ezenkívül november hónapban még van további 14 nap ledolgozott munkanapja is? Korábbi óradíjas besorolásban szerzett esetleges bérpótlékait is be kell számítani a távollét idejére? Ha kötetlen munkaidőben foglalkoztatjuk, jár-e munkaszüneti pótlék a munkaszüneti napon végzett munkára?
Részlet a válaszából: […] ...november 4-8. között 40, november 11-29. között további 112 óra került beosztásra. Ebből 120 órára alapbér, 40 órára (a szabadságra) távolléti díj illeti meg a munkavállalót. Mivel azonban havibéres, ezért az Mt. 156. §-a (1) bekezdésének a) pontja alapján a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. január 14.

Munkaszüneti napi díjazási jogcímek

Kérdés: Az Mt. melyik paragrafusa mondja ki, hogy a munkaszüneti napon teljesített rendkívüli munkavégzés esetén az alapbéren és a 100% bérpótlékon kívül jár a távolléti díj is?
Részlet a válaszából: […] ...olyan szabályt, amely szerint a munkaszüneti napon munkát végző óra- vagy teljesítménybéres rendszerben foglalkoztatott munkavállalót távolléti díj illette meg. Az Mt. alapján munkaszüneti napra tekintettel távolléti díj azonban csak abban az esetben jár, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 2.

Munkaszüneti napi munka alapján járó díjazás

Kérdés: Munkaszüneti napon történő rendkívüli munkavégzés esetében, ha a munkaszüneti nap hétköznapra esik, a dolgozónak a munkabére hány százalékát kell számfejtenünk? Ha vasárnap ünnepnap is (pl. húsvétvasárnap), akkor a munkabére 300%-át számfejtjük. Mindkét esetben azonos díjazás illeti meg a dolgozót?
Részlet a válaszából: […] ...eső munkaszüneti nap miatt kiesett napi munkaidőre [Mt. 93. § (2) bek.] a munkavállalót óra- vagy teljesítménybér esetén távolléti díj [Mt. 146. § (3) bek. d) pont], havibér esetén – annak átalány jellege miatt – külön díjazás nem illeti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 9.

Munkaszüneti napi munka díjazása

Kérdés: 6 havi munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalónk augusztus 20-án rendes munkaidőben (idényjellegű) munkát végez. Augusztusban teljesítette a 21 munkanapot, 168 óra lett elszámolva. Kérdésem, hogy augusztus 20-ra az óra-, illetve a teljesítménybéres dolgozó a rendes munkabérén és a munkaszüneti napi munkavégzésre járó 100% pótlék mellett még a távolléti díjra (fizetett ünnepre) is jogosult lesz? Vagyis augusztus 20-ra jár erre a napra megkeresett rendes munkabére, megtoldva a 100% munkaszüneti napi pótlékkal és 1 fizetett ünneppel?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalót távolléti díj illeti meg óra- vagy teljesítménybérezés esetén a napi munkaidőre, ha az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti nap miatt csökken a teljesítendő munkaidő [Mt. 146. § (3) bek. d) pont]. Havibéres munkavállalókra nézve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 28.

Munkaszüneti napon végzett munka díjazása

Kérdés: Állattenyésztésben dolgozó munkavállalót rendes munkaidőre történő munkavégzés esetén a munkaszüneti napon végzett munkájáért milyen juttatások illetik meg? Például október 23-án tehenészetben dolgozó állatgondozó 8 órában végzi a munkáját. A napi teljesítményén, a távolléti díján felül 100% bérpótlék is megilleti? Mi történik, ha a munkaszüneti nap vasárnapra esik? Akkor az elő­zőekhez még az 50%-os vasárnapi pótlékot is el kell számolni?
Részlet a válaszából: […] A munkaszüneti napon rendes munkaidőben munkát végző munkavállalót a rendes munkaidőre járó munkabérén felül munkaszüneti napi bérpótlék is megilleti, amelynek mértéke száz százalék [Mt. 140. § (2) bek.]. A bérpótlék számítási alapja – eltérő megállapodás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 10.