Foglalkoztatási kötelezettség és a munkaköri alkalmatlanság

Kérdés: Munkavállalónk 2023. december 31-ig keresőképtelen állományban volt, ezt követően visszatért dolgozni, de az üzemorvos alkalmatlannak minősítette a munkaköre ellátására, így nem tudjuk foglalkoztatni. Mi ilyenkor a teendő? Kell másik munkakört felajánlanunk neki, esetleg fel kell mondanunk a munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...teljesítése alól [Mt. 55. § (1) bek. a) pont]. Erre a mentesülési időszakra nem illeti meg díjazás, az igazolt, nem fizetett távollét.Egy korábbi döntésében a Kúria elvi éllel mondta ki, amennyiben a munkavállaló a munkaszerződés szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 5.

Szabadságkiadás egészségügyi alkalmatlanság tartama alatt

Kérdés: A munkavállaló megjelenik a jogerős orvosi határozattal, amely tartalmazza, hogy a munkakörre egészségileg alkalmatlan. Van-e arra törvényes lehetőség, hogy a munkáltató másnaptól kiadja részére a tárgyévi időarányos szabadságát, majd a szabadság leteltét követően valószínűleg felmondással megszünteti a munkaviszonyt, ha nincs lehetőség a további foglalkoztatására?
Részlet a válaszából: […] ...állási és munkavégzési kötelezettsége alól [Mt. 55. § (1) bek. a) pont]. Ez a munkavállaló esetén egy igazolt, de nem fizetett távollétként minősül. A januári szabálymódosítás alapjául a Kúria EBH2017.M.16. szám alatt közzétett ítélete szolgált, amely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 17.

Ittas munkavállaló eltiltása a munkavégzéstől

Kérdés: El lehet tiltani igazolatlan távollétre a munkavállalót a munkavégzéstől a vérvizsgálat eredményéig (ami több nappal később érkezik meg), ha az alkoholszonda pozitív értéket mutat a megfújáskor?
Részlet a válaszából: […] ...körülményeinek kivizsgálása miatti mentesítés jelenthet kivételt, legfeljebb 30 napig [Mt. 55. § (2) bek.], amelyre távolléti díj jár [Mt. 146. § (3) bek. b) pont]. Viszont a körülmények kivizsgálása pozitív eredményű alkoholszonda...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 30.