Ügyelet – beszámít a heti munkaidőbe

Kérdés: Cégünknél rendszeresen ügyeletet rendelnek el, melynek időtartamát egy idén január 1-jétől életbe lépett Mt.-módosítás alapján munkaidőnek kell tekinteni. Kérdésünk: minden vonatkozásban munkaidővé változott-e az ügyelet, és amikor munkaidőnek minősül, úgy kell-e díjazni, mintha a munkavállaló beosztása szerinti munkaideje alatt állna rendelkezésre munkahelyén?
Részlet a válaszából: […] ...állásikötelezettség terheli – az ügyelet időtartamára járó díjazás is ezzel arányosanalacsonyabb, ügyelet esetén a munkavállalót személyi alapbére 40%-a illeti meg...ikötelezettség terheli – az ügyelet időtartamára járó díjazás is ezzel arányosanalacsonyabb,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 9.
1
2