Szabadságelszámolás órákban

Kérdés: Az egy műszakos munkarendünkben hétfőtől csütörtökig fél órával hosszabb, pénteken két órával rövidebb a munkaidő. Helyes az a megállapítás, hogy 2013-ban minden munkavállaló szabadságát órában kell (lehet) nyilvántartani? Mi történik az esetleg év végére megmaradt töredékórákkal, hogyan adom ki, hiszen az általános szabály szerint a szabadságot a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokra kell kiadni?
Részlet a válaszából: […] ...január 1-jén hatályba lépő új szabálya szerint, a napi munkaidő mértékétől eltérő munkaidő-beosztás esetén, a munkavállaló a szabadság kiadása során a beosztással azonos tartamra mentesül munkavégzési kötelezettsége alól, és a kiadott szabadságot ezzel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 7.

Diákmunkát végző munkavállalók szabadsága

Kérdés: Gimnazista fiunk (17 éves) még a nyári szünet alatt diákmunkát vállalt két hónapra. Felszolgálóként dolgozott heti öt napon, napi négy órában. Munkaszerződésében nem szerepelt, hogy szabadságra lenne jogosult. Munkáltatója állítása szerint részmunkaidőre és ilyen rövid munkaviszonyra nem jár szabadság. Valóban igaza van a munkáltatójának?
Részlet a válaszából: […] ...köteles kiadni [Mt. 134. § (2) bekezdés]. Vagyis amunkaviszony első három hónapjában a munkáltató kizárólagosan rendelkezik aszabadság kiadásáról, így jogszerűen jár el a munkáltató akkor is, ha nem adjaki a szabadságot a három hónap alatt. Ha azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 12.
1
2