Éjszakai és veszélyességi pótlék

Kérdés: Mozgó bér esetében, ha én hajnali 4 órától reggel 7 óráig vagyok elszámolva, jár-e nekem az éjszakai pótlék a munkáltatómtól? A másik kérdésem, hogy veszélyességi pótlék jár-e azon munkavállalóknak, akik a munkájukat a hidegben, kint a szabad ég alatt végzik teljes munkaidőben?
Részlet a válaszából: […] ...jogszabály nem állapít meg. Veszélyességi pótlékra a versenyszférában kollektív szerződés, munkaszerződés vagy a munkáltató belső szabályzata alapján lehet joga a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 20.

Törvényen felül biztosított bérelemek egyoldalú munkáltatói elvonása

Kérdés: Folyamatos munkarendben dolgozom mint gondozónő egy idősek otthonában. A cég nonprofit kft. Az alapbéren felül kapunk még ágy melletti pótlékot és műszakpótlékot. Mostanában gyakran hallom, hogy örüljek, hogy ennyit keresek, mert ez nem állami cég, és bármikor elveheti vagy csökkentheti a pótlékok összegét. A munkáltatónak van-e joga hozzá, hogy valóban éljen ilyen elvonással?
Részlet a válaszából: […] ...illetvevissza is vonhatók; ugyanakkor ennek részletes szabályait a jelenleg hatályostörvény nem tartalmazza, azt a munkáltató belső szabályzatainak kell rendeznie.Az új Mt. viszont már kimondja, hogy a munkáltató által tettkötelezettségvállalás a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 2.

Munkáltatói szabályzat

Kérdés: Milyen foglalkoztatással kapcsolatos feltételeket szabályozhatunk munkáltatói szabályzatban?
Részlet a válaszából: […] ...szerződést (ha nincs, azt pótló szerepben az üzemi megállapodást),valamint az egyeztetőbizottság határozatát sorolja fel. A munkáltatóiszabályzat említésére itt nem kerül sor. A munkáltatói szabályzat lényegében egyoldalú jognyilatkozatok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 11.