Új Mt. a január 1-jétől hatályba lépett szabályokról

Kérdés: Hogyan készüljünk fel az új Mt. január elsejétől érvényes szabályaira? A szabadsággal kapcsolatosan milyen feladatai lesznek a munkaügyi munkatársnak (nyilatkoztatások, tájékoztatások stb.)? Melyek a távolléti díj számításának változásai és a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás új előírásai?
Részlet a válaszából: […] ...amelyekre tényleges munkavégzés hiányában is jár szabadság. Például ha a munkavállaló a teljes 2012-es évben beteg volt, az éves rendes szabadságára ekkor is jogot szerzett. Az új Mt. szerint a keresőképtelen betegségből azonban naptári évenként csak 30 napot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 4.

Szabadság mértéke részmunkaidőben

Kérdés: Hány nap szabadság jár a heti 20 (30) órában foglalkoztatott alkalmazottnak?
Részlet a válaszából: […] ...Legfelsőbb Bíróság MK 19. számú állásfoglalása szerint a munkavállalónak akkor is az Mt.-ben meghatározott mérték szerint jár a rendes szabadság, ha a munkáltató őt nem teljes munkaidőben alkalmazza. A törvény ugyanis nem tartalmaz olyan korlátozó rendelkezést,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 17.

Szabadság kiadása

Kérdés: Kiadhatja-e a munkáltató a szabadságokat azért, hogy meglegyen a havi munkaóraszám?
Részlet a válaszából: […] ...a szabadság kiadásához fűződő érdekéta munkavállaló nem vitathatja. Természetesen a havi óraszám "fedezetére" amunkáltató csak annyi rendes szabadságot adhat ki, amennyire a munkavállaló azadott naptári évre jogosultságot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 30.

Fizetés nélküli szabadság "leállás" idejére

Kérdés: Folyamatos műszakban üzemelő gyártósorunkat gazdasági okokból és az éves karbantartás elvégzése céljából 2011. december 26-31. között leállítjuk. A munkavállalókat erről már a nyár elején értesítettük. A tájékoztatóban felhívtuk a figyelmüket, hogy mindenki köteles öt nap rendes szabadságot tartalékolni az év végére, mert a leállás idejére (erre az öt napra) rendes szabadságot kell kivenniük. A munkaidő-nyilvántartásunkból október elején lekért adatok szerint már most vannak olyan munkavállalók, akiknek idén csak öt napnál kevesebb szabadságuk maradt. Jogszerűen járok el, ha ezeknek a munkavállalóknak a két ünnep közötti leállás idejére fizetés nélküli szabadságot rendelek el?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. szerint a rendes szabadságot – szemben a köznyelvifordulattal – nem a munkavállaló veszi ki, hanem azt a munkáltató adja ki. Aszabadság kiadásának időpontját – a munkavállaló előzetes meghallgatása után -a munkáltató határozza meg. Ez alól csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 12.

Fizetés nélküli szabadság – egyoldalú elrendelés?

Kérdés: Van-e jogi lehetőségünk arra, hogy a cégünknél október hónap végén esedékes körülbelül 1 heti leállás időtartama alatt fizetés nélküli szabadságra küldjük azokat az alkalmazottakat, akiknek a munkaerejét nem tudjuk igénybe venni a teljes raktárkészletünk másik régióba történő átköltöztetése során?
Részlet a válaszából: […] ...állásidőrenézve a munkavállalóknak személyi alapbért kell fizetnie. Ehelyett erre azidőszakra a munkáltató kiadhatja a munkavállalók rendes szabadságának egyrészét is, mivel az Mt. 134. § (2) bekezdése alapján az alapszabadságháromnegyedével rendelkezik....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 2.

Szabadság – részmunkaidős nyugdíjasnak

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt a nyugdíjas munkavállalót, akinek munkaideje heti 3x3 óra?
Részlet a válaszából: […] ...mintaz aktív korú munkavállalókat. Mindebből következően a részmunkaidőbenalkalmazott nyugdíjas munkavállaló ugyanolyan mértékű rendes szabadságra -vagyis alap- és pótszabadságra – jogosult, mint a teljes munkaidőbenfoglalkoztatott munkatársai. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 12.

Áthelyezés – a tavalyról megmaradt szabadság sorsa

Kérdés: Köztisztviselőként dolgozom, és a szabadság kiadásával kapcsolatban kérdezem: a múlt évről is maradt szabadságom, így nyáron egy hosszabb vakációt tervezek. Azonban még előtte, a nyár elején váltok munkahelyet. Hogyan tudom kivenni a tavalyi évre járó szabadságomat?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatónakpénzben meg kell váltania. Amennyiben év közben kerül sor az áthelyezésre, amásik munkáltatónál csak az éves rendes szabadság időarányos része illeti meg aköztisztviselőt. A Ktv. 41/A. § (1) bekezdése alapján a köztisztviselő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.