Új Mt. a január 1-jétől hatályba lépett szabályokról

Kérdés: Hogyan készüljünk fel az új Mt. január elsejétől érvényes szabályaira? A szabadsággal kapcsolatosan milyen feladatai lesznek a munkaügyi munkatársnak (nyilatkoztatások, tájékoztatások stb.)? Melyek a távolléti díj számításának változásai és a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás új előírásai?
Részlet a válaszából: […] ...amelyekre tényleges munkavégzés hiányában is jár szabadság. Például ha a munkavállaló a teljes 2012-es évben beteg volt, az éves rendes szabadságára ekkor is jogot szerzett. Az új Mt. szerint a keresőképtelen betegségből azonban naptári évenként csak 30 napot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 4.

Szabadság mértékének csökkenése

Kérdés: Úgy értesültem, hogy az új Mt. alapján akár 10 munkanappal is csökkenthető a munkavállaló rendes szabadsága. Kérem, foglalják össze, ez milyen feltételekkel lehetséges!
Részlet a válaszából: […] ...mintjelenleg (új Mt. 116-117. §). Pél­dául egy 41 éves munkavállalónak 8 munkanappótszabadság jár, tehát ugyanúgy 28 munkanap rendes szabadsága lesz, mint a maitörvény szerint. E tekintetben így nincs változás.A kérdésben említett sajtóhír alapja az lehet, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 21.

Súlyos fogyatékosoknak járó öt munkanap pótszabadság

Kérdés: Kell-e igényelni a súlyos fogyatékosoknak járó öt munkanap pótszabadságot a munkahelyen?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalónak be kelljelentenie a munkáltatónak, ha valamilyen pótszabadságra jogosult. A munkáltatóaz adott naptári évre járó rendes szabadság kiszámításához kérheti ajogosultsági feltétel fennállásának újbóli igazolását. A vakság azonbanáltalában nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.