Szabadság kiadása – a naptári naptól eltérő munkanapra

Kérdés: A munkavállalóink 7-19 és 19-7 óra között dolgoznak. 2 napot délelőttös műszakban, 2 napot otthon töltenek, majd 2 napot éjszakás műszakban, és megint 2 napot otthon. Hogyan kell elszámolni a szabadságok kiadását ilyen esetben, ha munkanapokban akarjuk kiadni azokat?
Részlet a válaszából: […] ...– a munkáltató csak ezek közül tud választani. A munkavállaló szabadságait is az így meghatározott munkanapokra kell kiadni, azaz a rendes munkaidő-beosztással érintett munkanapra vagy szabadnapra, azaz olyan munkanapra, amelyre 0 óra munkaidő került beosztásra....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. december 16.

Szabadság kiadása munkaszüneti napra

Kérdés: Kiadható-e a munkavállalónak szabadság a munkaszüneti napra, ha munkaidőkeretben dolgozik, és aznap egyébként be van osztva munkavégzésre?
Részlet a válaszából: […] ...szabadságot, amikor egyébként sem kellene dolgoznia. Ugyanakkor előállhat olyan eset, amikor a munkavállaló beosztható munkaszüneti napra rendes munkaidőben munkavégzésre [Mt. 102. § (2) bek.]. Ilyenkor a szabály nem logikus, mivel ilyen munkarendben az egyetlen napja,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. július 15.

Szabadság heti egy munkanapos beosztás esetén

Kérdés: Hány nap szabadság jár a heti egy alkalommal (hétfőn) napi öt órában foglalkoztatott nyugdíjas alkalmazottnak? Mennyi óra számolható el?
Részlet a válaszából: […] ...napra is egy nap szabadság adandó ki, ám úgy is kell elszámolni, mintha e napon egy óra munkavégzést teljesített volna (azaz ezen a héten rendes munkaidőben már csak további négy órára osztható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 29.