Szabadság kiadása munkaszüneti napra

Kérdés: Kiadható-e a munkavállalónak szabadság a munkaszüneti napra, ha munkaidőkeretben dolgozik, és aznap egyébként be van osztva munkavégzésre?
Részlet a válaszából: […] ...szabadságot, amikor egyébként sem kellene dolgoznia. Ugyanakkor előállhat olyan eset, amikor a munkavállaló beosztható munkaszüneti napra rendes munkaidőben munkavégzésre [Mt. 102. § (2) bek.]. Ilyenkor a szabály nem logikus, mivel ilyen munkarendben az egyetlen napja,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. július 15.

Munkaszüneti nap – a mentesülés díjazása

Kérdés: Az új Mt. szerint a munkaszüneti nap miatti mentesülés esetén annak, aki havibér alapján dolgozik, már nem jár távolléti díj?
Részlet a válaszából: […] ...teljesítése alól a munkaviszonyra vonatkozó szabálybanmeghatározott tartamra [új Mt. 55. § (1) bek. k) pont]. Munkaszüneti naprarendes munkaidő a) a rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál vagymunkakörben, b) az idényjellegű, c) a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 11.

Órabéres munkavállaló munkaszüneti napi díjazása

Kérdés: Segítségüket kérjük a munkaszüneti napra járó díjazás megállapításához. Munkavállalónk készenléti jellegű munkakörben dolgozik, személyi alapbére órabérben van meghatározva. Milyen díjazást kell fizetnünk, ha a tárgyhónapban a fizetett ünnepen rendes munkaidőben dolgozott, illetve akkor, ha nem folytatott munkavégzést az ünnepnapon? Mi a helyzet akkor, ha éppen ezen a napon kell túlóráznia a munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...a figyelmet, hogy a készenléti jellegű munkakörönmagában nem jogosít arra, hogy a munkáltató a munkavállalót munkaszünetinapon rendes munkaidőben foglalkoztassa. A törvény szerint erre csak amegszakítás nélküli munkarendben, vagy a rendeltetése folytán e napon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 19.